长沙市望城区2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
因教育教学工作需要，经望城区委、区政府同意，本着民主、公开、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘67名编外合同制教师。
一、招聘岗位及职数
二、报考条件
(一)基本条件
政治合格，品行端正，遵纪守法;热爱教育事业,事业心和责任感强，服从组织安排;身体健康，无违纪违法和犯罪记录，能履行岗位职责。
(二)资格条件
1.具有相应学科、相应及以上学段的教师资格证。
2.年龄在35周岁以下;具有中级职称的年龄放宽到40岁，具有高级职称的年龄放宽到45岁。
3.报考初中教师岗位的须具有全日制本科及以上学历;报考小学教师岗位的须具有全日制专科及以上学历。具有中级及以上职称的，学历放宽到本科。
4.语文、英语、音乐学科教师岗位普通话水平达二甲，其他岗位达二乙。小学英语教师岗位英语达CET四级及以上水平;中学英语教师岗位英语达CET六级或专业四级及以上水平。
(三)优先条件
1.参加2016年各市、区(县)公开招聘教师笔试入围且试教(面试)分高于80分。
2.近三年来获得过区级及以上教育行政部门组织的现场教学(含说课)或教学基本功竞赛等其他竞赛二等奖以上(含二等奖)。
三、招聘程序
(一)制定招聘方案，发布招聘公告
学校制定《长沙市望城区长郡月亮岛学校2016年编外合同制教师招聘方案》，成立专门工作小组，具体做好报名、面试、资格审查、试教、考察等工作。招聘方案报望城区区政府、教育局审核后，以公告的形式在长沙市长郡中学、长沙市望城区教育局和长沙市望城区长郡月亮岛学校等网站上发布。
(二)报名、资格初审和面试
1.报名
(1)报名方式：采取本人到长郡月亮岛学校现场报名的方式。
(2)报名时间：2016年8月5日—8月7日，每天上午8：30—12：00;下午14:30—17:30
(3)报名要求：应聘人员每人限报1个职位，并按要求填写报名表。应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
2.资格初审
资格初审与报名同时进行，应聘人员须提供本人身份证、学历证(还未取得毕业证书的大中专院校应届毕业生须提供学校证明，在正式聘用时必须拿到毕业证书，否则不予录取)、教师资格证、普通话等级证、英语等级证原件及复印件各1份;能够提供优先条件的相关证明材料原件及复印件各1份。报考人员提供的应聘材料必须真实有效。个人信息与应聘专业要求不符或弄虚作假的，取消应聘资格。
3.面试
资格初审合格后进行面试。面试采取自我介绍与回答提问相结合的方式进行，自我介绍不超过三分钟，提问环节为两分钟。评委根据报考人员的仪表仪态(15分)、语言表达(25分)、心理素质(15分)、专业素养(25分)和整体效果(20分)五项进行评分。具备优先条件的报考人员可按每项2分计入总分。面试评委的平均分与加分的总和为报考人员面试的最后得分。
(三)公布入围试教人员名单
报名、资格初审和面试工作结束后，根据面试分数的高低，按照1：3的比例确定入围试教人员名单，并于8月10日在长沙市长郡中学、长沙市望城区教育局和长沙市望城区长郡月亮岛学校等网站上公布。
(四)试教
1.试教时间：2016年8月12日
2.试教地点：长沙市长郡月亮岛学校
3.试教要求
(1)试教内容由评委现场确定，同学段同科目试教同一课题。
(2)备课限30分钟，除音、体、美科目考生外，上课10分钟;音、体、美科目考生试教时间均为8分钟，另加专业技能展示：音乐考生器乐、声乐专业准备曲目一首，舞蹈准备剧目一个，时间为4分钟以内;体育考生测试口令、队形队列练习，时间为2分钟以内;美术考生测试人物动态速写，时间为30分钟(与备课同时进行)。
(3)计分方法：去掉一个最高分和一个最低分后，取余下评委的平均分数，计分保留一位小数，当场向考生公布成绩。
4.试教相关工作另行安排。
(五)资格复审与考察
资格复审与考察工作同时进行。根据试教成绩高低，确定入围考察对象。对入围考察对象进行资格复审，提供虚假材料的，一经查实，即取消考察及聘用资格。资格复审和考察地点、时间另行通知。资格复审不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位参加试教的考生中按成绩从高分到低分依次递补，递补只限一次。
(六)公示
经报名、资格审查、面试、试教、考察，确定为拟聘对象，在望城区教育局和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
(七)聘用
经公示无异议，按规定程序签订聘用合同，合同一年一签。聘用的编外合同制教师表现优秀的下学年度可以续聘，不再参加面试。下列情形之一的不予聘用或解聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养的。
2.参与非法组织的。
3.在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的。
4.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的。
5.工作消极怠慢，不服从管理，不听从工作安排，情节严重的。
6.入围长沙市望城区2016年公开招聘和选调教师体检和考察环节自动放弃的。
7.有其他严重问题的。
四、人员管理
1.录取人员性质属事业单位编外教师，实行聘用合同制管理。学校依法与编外合同制教师签订劳动合同。劳动合同一年一签，劳动合同期满或劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第二年确需续聘的，由学校报教育局审定后，再续签劳动合同。
2.录取人员根据望城区教育局相关文件精神，编外合同制教师的工资福利待遇采用一年一定，总额包干，核算到校的办法，由区教育局根据核定的编外合同制教师数，参照区内上年度同类在编教师工资福利待遇总额年标准核拨到校，再由学校根据管理细则和考核结果发放。学校依法为编外合同制教师办理五险，相关费用在包干经费中支出。
3.编外合同制教师实行试用期考核、学期考核和学年考核，年度内工作满6个月以上的编外合同制教师，还应参加专业技术人员年度考核。考核结果作为工资福利发放、奖惩和续聘等依据。
五、监督电话
长沙市望城区教育局纪委： 0731——88066543
长郡月亮岛学校办公室： 0731——84456668
0731——84456608
长沙市望城区长郡月亮岛学校
2016年7月26日
