宁乡经济技术开发区创建于1998年，2010年11月升格为国家级开发区，是湖南湘江新区的重要板块。园区规划面积60平方公里，建成区面积25平方公里。园区现已引进和培育了格力电器、海信电器、康师傅、华润饮料、加加食品、青岛啤酒、楚天科技、中国建筑、意大利马克菲尔、日本东洋铝业等400多家企业，形成了以食品饮料、先进装备制造、新材料为主导，以妇孕婴童、保健品化妆品为特色，以现代商贸服务业为补充的“321”现代产业体系，2015年完成工业总产值870亿元，完成工业增加值220亿元。园区先后获评“全国模范劳动关系和谐工业园区”“全国中小企业信用体系建设示范园”“中国食品工业示范园区”“湖南十大最具投资价值产业园区”“湖南省食品加工特色产业园”“湖南省家电特色产业园”等殊荣。
长沙蓝月谷实业集团有限公司是宁乡经开区管委会直属国有独资企业，主要负责园区基础配套设施建设和国有资产经营管理，是园区唯一的公共服务提供商和公共资源运营商。2015年公司总资产达到165亿元，净资产94亿元。
因工作需要，面向社会公开招聘管委会雇员7名、蓝月谷集团职员10名、创业服务中心劳务派遣制职员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
1.管委会内设局室
部门单位 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 |
办公室（党群工作局） | 党群人事绩效处专干 | 1 | 主要负责绩效考核工作 |
经济研究处（秘书处）专干 | 1 | 主要负责经济研究以及起草各类工作报告、工作总结等 | |
经济发展局（知识产权局） | 投资与能源处专干 | 1 | 主要负责开展节能减排、清洁生产相关工作和服务，策划和申报相关项目 |
招商合作局 | 招商一处专干 | 1 | 主要负责食品产业研究、策划、对接谈判等招商工作 |
规划建设管理局 | 综合处专干 | 1 | 主要负责文字综合、各类工作台账的统计与报送以及投诉处理、政府信息公开等方面工作 |
建工管理处专干 | 1 | 主要负责质量安全建设及工程档案管理工作 | |
财政局 | 综合处（国资管理处）专干 | 1 | 主要负责国有资产管理工作，政府采购相关工作 |
总计 |
| 7 |
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2.蓝月谷集团
委派工作 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位职责 |
集团部室 | 综合部职员 | 1 | 主要负责文字综合、人力资源管理、档案管理、对外宣传等工作 |
财务部职员 | 1 | 主要负责日常会计核算工作，编制会计凭证和财务报表，参与其他财务管理等工作 | |
总工室职员 | 1 | 主要负责预、结算的编制与审查工作和集中支付计划的初步编制等工作 | |
工程部职员 | 1 | 主要负责市政道路建设等现场管理工作 | |
资产经营部职员 | 1 | 主要负责自持物业、工业地产、商业地产、公租房、写字楼项目的租赁及日常运营管理等工作 | |
农创投 公司 | 招商部部长 | 1 | 主要负责招商引资和项目服务等工作 |
综合部职员 | 1 | 主要负责文字综合、档案管理和对外宣传等工作 | |
工程部职员 | 1 | 主要负责项目工程建设实施监督、工程规划及变更设计和预、结算及工程档案资料的整理 | |
金融 证券办 | 金融证券办职员 | 1 | 主要负责企业上市、融资、担保服务等工作 |
1 | 主要负责金融市场管理等工作 | ||
总计 |
| 10 |
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3.创业服务中心
岗位名称 | 人数 | 岗位职责 |
众创空间运营职员（劳务派遣制） | 1 | 主要负责众创空间的运营管理工作，组织对入驻创业团队开展创业辅导及服务。 |
综合服务职员（劳务派遣制） | 2 | 主要负责孵化器内小微企业的各类服务工作，组织企业培训、服务机构资源引进，管理企业档案等。 |
总计 | 3 |
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应聘条件详见附件《国家级宁乡经济技术开发区2016年公开招聘岗位表》
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘程序
1.信息发布
2016年5月6-18日在宁乡经开区官方网站（http:// www.nxdz.gov.cn）、湖南人才网、湖南领导人才网、前程无忧、长沙人才网、长沙高级人才网、宁乡人才网、宁乡招聘通发布招聘简章。
2.报名
报名时间：2016年5月6日9︰00-18日17︰00止，逾期不再受理。
报名方式：本次招聘采用网上报名，具体报名方法如下：
请登录宁乡经开区官方网站（http:// www.nxdz.gov.cn）以及湖南人才网、湖南领导人才网、前程无忧（长沙站）、长沙人才网、长沙高级人才网、宁乡人才网、宁乡招聘通，进入宁乡经开区招聘页面，点击报名链接（http://www.sojump.hk/jq/7946160.aspx），填写报名表，并将本人户口本、身份证、学历学位证书、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照电子档发送至nxjkqzp2016@163.com（邮件主题格式统一为“报名+姓名+应聘岗位”）。每人限报1个岗位。
3.资格审查
由宁乡经开区管委会招聘小组对报名者的相关信息（包括年龄、身份、学历、工作时间等）进行资格审查后，具体通知参加考试。
4.考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
笔试：笔试考公共知识和专业知识，实行淘汰制，笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试入围人选（最后一名分数相同者一并进入）。
面试：面试重点测试应聘者的综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力和个性特征等方面对应聘岗位适应程度。
此次招聘考试笔试时间待定，面试时间根据笔试时间另行安排，并逐一通知面试入围考生。自动放弃面试及体检或者考察不合格的，根据考试得分情况从高到低原则实行依次递补，依次递补原则上不超过1次。
5.考察
体检合格人员列为考察对象，对考察人选进行德、能等情况考察及学历验证、个人信用评估。考核不合格者，根据总成绩由高到低依次递补。
6.研究初步人选
按照笔试得分、面试得分综合计分，按照1:1的比例确定拟录用对象进入体检考察公示环节，在宁乡经开区官方网站、蓝月谷官方微信公众号公布。
7.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。如有体检不合格者，按考生面试成绩从高分到低分依次替补。
8.公示
考察程序完成后，拟录用人员名单在宁乡经开区官方网站、蓝月谷官方微信公众号公示一周，公示期间接受社会实名举报。公示无异议的,办理入职手续，进入试用期。
四、薪酬待遇
试用期满合格者正式聘用，雇员与用人单位签订正式劳动合同，享受本单位同类人员待遇；劳务派遣人员由第三方签订合同。
五、本《简章》由宁乡经开区管委会办公室（党群工作局）负责解释。
咨询电话：0731-83293782。
报名链接：http://www.sojump.hk/jq/7946160.aspx
附件：国家级宁乡经济技术开发区2016年公开招聘岗位表.zip
宁乡经济技术开发区管理委员会
2016年5月5日
