2016年湖南湘西自治州工商行政管理局选调公告
2016-06-18 23:27:52   来源:湘西人力资源和社会保障局   评论:0 点击:

为吸纳优秀人才充实机关及所属事业单位工作人员队伍,不断改善工作人员结构,经有关部门批准,我局决定面向全州公开选调机关工作人员(参公管理)4名,事业单位工作人员(全额拔款事业编制)2名。现将有关事项公

为吸纳优秀人才充实机关及所属事业单位工作人员队伍,不断改善工作人员结构,经有关部门批准,我局决定面向全州公开选调机关工作人员(参公管理)4 名,事业单位工作人员(全额拔款事业编制)2名。现将有关事项公告如下:


  一、公开选调条件


  1、拥护党的领导,政治坚定,作风正派,奉献精神强,有较强的大局意识和组织观念。


  2、报考参公管理工作人员的,应当为具备公务员或参照公务员身份的工作人员;报考事业单位工作人员的,应当为全额拔款事业编制干部,也可以为公务员或参照公务员身份的工作人员。年度考核均为称职以上等次。


  3、大学本科及以上学历。


  4、科级及以下职务的干部,年龄在45周岁以下(1971年6月15日以后出生)。


  5、熟悉工商行政管理法律法规及相关业务知识,具有一定的文字综合能力。


  6、具有2年以上基层工作经历(含两年),试用期人员除外。


  7、身体健康。


  二、公开选调程序


  1、报名


  2016年6月15日到6月21日(节假日除外),报考人员本人到湘西自治州工商行政管理局人事科报名。


  报考人员必须携带《湘西自治州工商行政管理局2016年公开选调工作人员报名登记表》、个人身份证(原件及复印件)、毕业证及学位证(原件及复印件)、公务员登记表或参照公务员管理登记表复印件(需加盖单位公章),1寸近期免冠彩色照片4张;其中,报考事业单位工作人员需携带单位出具的全额拔款事业编制证明(单位盖章)。报考人员填写个人信息必须真实可靠,如资料存在弄虚作假情况,取消考试资格,报名材料复印件不予退还。


  有以下情况不得报名:涉嫌违法违纪正接受审查尚未作出结论的、受处分期间或未满影响期限的、到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的、尚在新录用公务员试用期的、法律法规及有关政策规定的其他情形。


  2、资格审查


  报名时现场进行资格面审,审查合格后当场发放准考证,达到1:3的开考比例,则组织此次公选考试,并于6月 日前公布符合参加考试资格人员名单;如低于1:3的比例,则相应核减或取消选调计划。


  3、考试


  采用笔试、综合文字处理能力测试加面试的方式进行,总分100分,其中笔试40分,综合文字处理能力测试20分,面试40分。


  笔试着重测评公共基础知识及应试者熟悉工商行政管理有关法律法规情况。


  综合文字处理能力测试着重测评应试者文字综合及办公软件应用能力。


  面试采取结构化答辩形式,面试题型为:答辩题三道(10分钟)。


  参公管理工作人员笔试前12名,事业单位工作人员笔试前6名进入综合文字处理能力测试和面试。


  参公管理工作人员笔试、综合文字处理能力测试、面试的综合成绩前四名、事业单位工作人员综合成绩前两名进入体检和考察。


  4、体检


  体检参照公务员体检标准执行,如出现体检不合格的情况,根据综合成绩从高到低依次递补。体检合格的6名人选列为考察对象。


  体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。


  5、考察


  体检结果合格后,根据德才兼备原则,对考察对象进行考察。


  组织考察期间,本人需提供所在单位出具的同意选调证明,如不能出具,视为放弃选调。


  当考察出现不合格或弃权,导致该选调岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位人员中依成绩从高分到低分依次递补,经体检合格后进行考察。


  6、公示


  综合考试、体检、考察等情况,提出录用人员名单并在一定范围内公示7个工作日。


  7、调动


  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响作用的,按程序办理调动手续,调入人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务均不予保留。


  对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格,所缺人员再次从报考同一岗位人员中依成绩从高分到低分依次递补,按程序体检、考察、公示直至调动。


  三、其他事项


  考试时间和地点等其他事项通知请关注湘西红盾网,网址:http://gsj.xxz.gov.cn/


  政策咨询:湘西自治州工商局人事科0743-8529590,0743-8221540


  联系人:游朝晖、张玺、李娟


  监督电话:湘西自治州工商局监察室0743-8222446。

 

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