根据工作需求，经局党组、行政研究，市规划研究设计院拟面向社会公开招聘工作人员，特公告如下。
一、招聘计划
市规划研究设计院在市编办核定的编制限额内，面向社会公开招聘专业技术人员9名。
二、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正”的原则;
2、坚持品学兼优、德才兼备、专业对口的原则;
3、坚持考试与考核结合、择优招聘的原则。
三、招聘条件
1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱城市规划事业;
2、遵守国家法律、法规、遵守职业道德;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘;
4、具体学历、专业及年龄等要求详见“具体岗位要求”;
5、符合条件的机关事业单位在职人员可以应聘，但必须出具其所在单位同意报考的证明材料。
四、招聘岗位及要求
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 数量 | 编制性质 | 最高年龄要求 | 最低学历要求 | 专业要求 |
| 怀化市规划研究设计院 | 专技 人员 | 9 | 自收自支事业编制 | 30岁（1985年12月21日以后出生） | 全日制本科（学士） | 城市规划、资源环境与城乡规划管理、建筑学、土木工程、给排水工程、道路桥梁工程、艺术设计 |
五、招聘程序
按照报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示等程序进行。
1、报名：
(1)报名所需资料：①本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件;②近期免冠1寸彩照2张(含电子版);③《怀化市规划研究设计院公开招聘专业技术人员报名登记表》(见附件)一式二份;④在职报考人员另需提供所在单位同意报考的证明材料。
(2)报名时间及地点：2015年12月21日至12月25日，持本人相关资料到市规划局人事科报名，外地考生可通过网络报名。联系人：温博扬，联系电话：0745—2719537。邮箱：519346955@qq.com。
2、资格审查：市规划局负责对报考人员资格进行初审，报市人社局审定。经资格审查合格的报考人员开考比例原则上不得低于1：3。
3、组织考试：采取笔试、面试相结合的办式进行。
(1)笔试：主要测试公共管理知识和城乡规划相关知识(各占50%)。笔试采取闭卷考试的办法，总分100分。笔试具体时间、地点另行通知。
(2)面试：根据笔试成绩高低按1：2的比例确定面试入围人员名单。面试主要考察内容：主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力和紧急应变能力等。面试成绩总分100分。面试具体时间、地点另行通知。
(3)综合成绩的折算方法：按笔试成绩的50%，面试成绩的50%计算综合成绩。综合成绩相同的，以笔试成绩高低依次排名。
4、体检：按综合成绩高低等额确定体检对象。体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过2次。
5、考察：由市规划局组织对体检合格人员进行考察，主要考察考生的政治思想、工作表现和胜任工作岗位能力等。
6、公示：根据综合成绩、体检和考察结果，由市规划局党组研究确定拟招聘对象，并进行公示(公示期为7个工作日)。公示期满，对没有异议或异议不属实的，报上级相关部门审批后办理相关招聘手续。
六、其他事项
未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。
公开招聘工作由市人社局、市编办负责综合管理和监督检查，公开招聘全过程接受社会各界监督。
怀化市规划局
2015年12月17日
