因工作需要，天心区面向社会公开招聘6名社区(村)低保工作人员。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位
社区（村）低保工作人员6名。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正；无违法犯罪等不良记录。
2、性别不限。男性年龄在30周岁以下即1983年7月29日（含7月29日）以后出生；女性年龄在28周岁以下即1985年7月29日（含7月29日）以后出生；
3、具有国家承认的大学专科及以上学历；
4、工作态度好，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的口头表达能力和协调能力；
5、身体健康。无其他不宜聘用为低保工作人员的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在天心公众信息网、天心民政网发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2014年8月4日—2014年8月6日
(上午8:30-12:00 下午15:00-17:30)
2、报名方式及地点：
①报名方式。采取现场报名的方式，所需资料如下：
a、报名登记表
b、身份证原件及复印件
c、毕业证、学历证（学位）原件及复印件
d、近期二寸免冠正面彩色照片两张
②报名地点。长沙市湘府中路298号天心区政府区治大院南栋一楼2116房，联系电话0731-85899131，联系人：胡定巍。
③资格审查。初审合格者方可报名，并填写报名表、发放准考证。所提供的资料必须真实，在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用任何环节发现弄虚作假、资格不符的，均随时取消考试及聘用资格，所产生的后果自行承担。
（三）笔试。报名人数与招聘计划数应达到5：1(含5:1)的比例方可开考，未达到比例，则相应调减招聘计划数。笔试内容为综合知识和申论，考试不指定复习用书。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩于笔试结束两周后，在天心民政网公示。
（四）面试。根据笔试成绩高低，按招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试对象。面试之前放弃面试的，根据笔试成绩高低依次递补（递补只进行一次），面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为放弃，不再递补。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员适应职位要求的表达能力、应对能力及综合素质等。面试设最低分数控制线，最低分数控制线为75分（含75分），低于75分的不能进入体检环节。面试时间、地点另行通知。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。
（五）体检
1、成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字；
2、体检安排：根据综合成绩从高分到低分依次排名，综合成绩相同时，按笔试成绩排名，依次等额确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，放弃体检或体检不合格的，按照成绩排名由高到低依次递补（递补只进行一次）。体检时间、集合地点另行通知。
（六）考察
经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。如放弃考察或考察不合格，则按照成绩排名由高到低依次递补（递补只进行一次），经体检合格后考察。
（七）公示
对考察合格人选在天心民政网进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。
（八）聘用
招聘人员实行合同制管理，具体根据市区关于低保工作人员管理文件进行聘用。
五、相关待遇
招聘人员实行试用期制，试用期视聘用情况而定。聘用后的工资及福利待遇按社区低保工作人员工资标准执行。
附件：公开招聘社区（村）低保工作人员报名登记表.doc
2014年长沙天心区招聘6名低保工作人员
2014-07-30 11:33:18 来源： 评论：0 点击：
因工作需要，天心区面向社会公开招聘6名社区(村)低保工作人员。一、招聘原则公开、公平、竞争、择优二、招聘岗位社区（村）低保工作人员6名。三、招聘条件1、遵纪守法，品行
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