根据工作需要,经冷水滩区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘职业中专、农村中小学和幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
为充实我区教师队伍，优化教师结构,进一步推进教育均衡发展，实现教师队伍人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的办法进行。
二、招聘人数及岗位
1.农村小学教师59人：语文19人、数学17人、英语10人、音乐4人、体育4人、美术5人
2.农村初中教师8人：英语3人、地理1人、物理1人、化学1人、教育心理学2人
3.幼师20人
4.综合职业中专教师6人：工民建2人、计算机信息科学1人、汽车维修1人、服装设计1人、数控模具1人。
开考前，上述1-3项岗位确定到相应学校和幼儿园，并予以公布。
三、招聘的范围、条件及程序
（一）招聘的范围：面向社会
（二）应聘人员必须具备下列相应条件：
1.政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，在校学习期间没有受到过纪律处分或处罚，身心健康，会说普通话，能胜任工作，服从安排。
2．小学、初中：全日制普通高校毕业且年龄在30周岁（1983年6月1日以后出生）以下的青年，研究生学历年龄放宽到32周岁（1981年6月1日以后出生）。应聘小学教师须本科及以上学历且第一学历需全日制普通高校专科及以上毕业。应聘初中教师须全日制本科及以上毕业。应聘教育心理学的考生必须为相应专业的毕业生。
3.幼儿教师：全日制幼儿教育专业毕业，大专及以上学历，年龄在28周岁（1985年6月1日以后出生）以下。
4. 综合职业中专教师：全日制普通高校相应专业本科及以上毕业且年龄在30周岁（1983年6月1日以后出生）以下的青年，研究生学历年龄放宽到32周岁（1981年6月1日以后出生）。计算机信息技术科学须具备全国计算机等级考试三级以上证书。服装设计专业须211工程院校毕业生；数控模具专业须具有全国计算机等级考试二级以上证书。
5．2013年8月底前必须取得相应的教师资格证书,否则不予聘用（应聘教育心理学考生须取得教师资格证）；应聘综合职业中专的考生须在2014年8月底前取得相应教师资格证，若2014年8月底前未取得相应教师资格证将不予以聘用。
（三）招聘程序
本次招聘工作在区委、区政府招聘工作领导小组的领导下，由区人社局负责业务指导，区纪委全程监督，区教育局具体实施。
1、发布招聘信息
2013年4月2日在永州市人才网和冷水滩区政府网、冷水滩区教育网发布招聘信息。
2、报名与资格审查
报名时间：2013年4月11日至2013年4月15日；
报名地点:冷水滩区教育局会议室（区政府大楼四楼）。
报名时需交近期一寸免冠同底照片2张（办准考证用），并交验身份证、教师资格证书、学历证书（应届毕业生就业推荐书），填写《2013年冷水滩区公开招聘教师报名表》。资格审查由区教育局初审，区人社局把关，区纪委监督。
3、考试
每个职位招聘人数与报考人数达到1：3的比例方可开考，如达不到比例相应核减职位基数。紧缺急需职位,达不到规定的报考人数，由区招聘领导小组研究，可依照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第一章第三条规定执行。考试为笔试和面试相结合的方式，笔试和面试总分为100分。笔试、面试成绩分别占总分的60%和40%。
⑴笔试（另订详细的笔试方案）:
A．笔试考试科目及内容：笔试内容按应聘科目分初中、小学、幼儿教师和综合职业中专等四个层次命题。应聘中学教师的考试内容为相应的高中教材（心理学教师考高等学校教育心理学教材）；应聘小学教师的考试内容为相应科目现行初、高中教材，其中，初中内容约占60%，高中内容约占40%；应聘幼儿教师的考试内容为语文、数学（初、高中阶段）及幼儿教师教材；应聘综合职业中专的考试内容为现行职业中专教材。应聘科目考试满分均为100分，笔试形式为闭卷。
B．笔试时间：2013年6月29日上午
⑵面试（另订详细面试方案）
A．根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。
B．面试的方式：采取试教的形式，当场公布面试成绩。面试内容为应聘科目相应层次的现行教材（初中心理学教师试讲一堂心理辅导课），其中音乐、体育、美术、幼儿教师面试分试教和专业能力测试两部分，试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%，面试评委为7—9名,由区招聘领导小组办公室临时聘请有关专业人员组成，在人社部门的指导和监察部门的监督下进行。
C面试时间：2013年7月5日
4、体检
根据招聘方案规定的拟聘人数，按应聘者的综合考试成绩从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、教育、纪检部门组织实施。体检的标准原则上参照教师资格认定的体检标准到县级及以上人民医院体检（含精神病检查）进行。体检时间定为2013年7月15日
5、考核（另订详细考核方案）
根据招聘方案规定的体检方案和体检结果等额确定考核人选，考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由区人社局、区教育局、区纪检监察共同参与实施。考核时间定为2013年7月16- 18日。
6、公示
根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在适当范围进行公示，公示期为7天，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。公示时间定为2013年8月1日—8月8日。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
7、聘用及鉴证
招聘工作领导小组办公室将拟聘人员名单报领导小组研究同意后，由区教育局填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位主管部门法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期为半年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同（综合职业中专教师见习期满半年取得相应教师资格证后签订正式聘用合同），一聘三年，三年期满后，按有关规定续签合同，并由区人社局进行合同鉴证。聘用人员在我区教育系统服务5年后，方可办申请调动。
四、工作纪律与要求
1、负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系的或者其它可能影响招聘公正的，应当回避
2、招聘工作人员要严格遵守相关法纪和政策，否则，将严肃追究相关责任。
3、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。
咨询电话：0746-8219383
附件：
永州市冷水滩区公开招聘教师领导小组办公室
二0一三年四月一日
