一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，医院成立招聘工作领导小组，办公室设院组织人事处，由院组织人事处具体组织实施，全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和院纪委的监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘基本条件：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法；
2、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋;
3、具有较强的临床科研能力、实践操作能力和学习能力;
4、具有岗位所需的专业技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、符合招聘岗位的其他条件;
四、招聘岗位、职数及要求（见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2012年11月26日-2012年11月28日。
2、报名方式：采取现场报名。
请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》如实填写，并提交有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明；本人简历；学历、学位证书、执业资格证、专业技术资格证书及其他荣誉、业绩资料等原件和复印件及近期免冠彩照2张，直接到湖南省马王堆疗养院组织人事处（医院院办公大楼2楼）报名。
如应聘人员《报名表》信息填写不完整、不真实或填写错误的，责任自负。委托他人代为填写的，视同本人填写。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在医院网站予以公示，同时以手机短信方式通知参加考试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3: 1的比例，低于3: 1的比例，原则取消岗位招聘计划。对于特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减招聘计划。
2、考试方式：
应聘学科带头人、专业技术骨干岗位采取面试和技能操作考核的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中面试占60%、技能考核占40%）；
面试：通过资格审查人员全部参加面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等；
技能考核：参加面试人员全部参加技能考核。技能考核主要考核其专业技能操作能力。
应聘其它岗位采取笔试、技能考核的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中笔试占60%、技能考核占40%）。
笔试：通过资格条件人员全部参加笔试。笔试主要考察应聘者基础理论、专业知识、医疗卫生法律法规和医院规章制度等；
技能考核：参加笔试人员全部参加技能考核。技能考核主要考核其专业技能操作能力。
（五）体检
根据面试（笔试）、技能操作考核综合成绩排名先后，按应聘同一岗位1：1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩排名先后和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续。被聘人员与医院签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
附件：湖南省马王堆疗养院公开招聘岗位及要求一览表
联 系 人：李先生 罗女士
联系电话：（0731）84762682
邮政编码：410016
单位地址：湖南省马王堆疗养院（长沙市古汉路89号）
湖南省马王堆疗养院
2012年11月14日
湖南省马王堆疗养院2012年公开招聘岗位及要求一览表
| 招聘岗位 | 招聘计划 | 招聘专业 | 要求 |
| 学 科 带 头 人 | 1 | 老年医学 | 1、熟悉本学科专业国际学术前沿； 2、具有较强的组织管理能力和团队协作精神，具有高尚的职业操守，关心爱护病人，勇于奉献； 3、具有相应专业硕士研究生以上学历（其中康复治疗技术专业可以为本科以上学历），副高以上专业技术职称； 4、三级医院5年以上工作经历，从事本专业工作10年以上； 5、年龄45岁以下（正高职称或特别优秀者可适当放宽至50岁以下）； 6、担任本专业全国学会委员或省级副主任委员以上职务、主持过国家级科研项目、有博士学位或SCI论文者优先。 |
| 1 | 康复医学 | ||
| 1 | 心胸外科 | ||
| 1 | 神经外科 | ||
| 1 | 泌尿外科 | ||
| 1 | 烧伤整形外科 | ||
| 1 | 眼科 | ||
| 1 | 口腔外科 | ||
| 1 | 颌面外科 | ||
| 1 | 儿科学 | ||
| 1 | 超声医学 | ||
| 1 | 康复治疗技术 | ||
| 专业技术骨 干 | 1 | 呼吸内科 | 1、熟悉本学科专业学术进展； 2、具有较强的团队协作精神，具有高尚的职业操守，关心爱护病人，勇于奉献； 3、具有相应专业硕士研究生以上学历； 4、三级医院3年以上本专业工作经历； 5、年龄35岁以下，副高以上职称或特别优秀者可放宽至40以下； 6、担任本专业市级学会委员以上职务、主持过市厅级以上科研项目、有博士学位或SCI论文者优先。 |
| 1 | 心血管内科 | ||
| 1 | 风湿免疫科 | ||
| 2 | 康复医学（含儿科康复方向） | ||
| 1 | 妇产科 | ||
| 1 | 心胸外科 | ||
| 1 | 修复重建外科 | ||
| 1 | 肿瘤外科 | ||
| 1 | 麻醉科 | ||
| 1 | 疼痛科 | ||
| 1 | 生殖医学 | ||
| 1 | 急诊医学 | ||
| 1 | 医学美容 | ||
| 1 | 计算机专业 | ||
| 1 | 卫生政策研究 | ||
| 专业技术人 员 | 15 | 护理 | 1、本科以上学历； 2、三甲医院3年以上工作经历； 3、年龄30岁以下，有中级职称者可放宽至35岁以下； 4、近5年年度考核合格，至少一次评为优秀，或者获得过厅级以上荣誉，或者发表3篇以上第一作者论文，或者主持完成一项以上新技术项目。 |
| 1 | 康复治疗技术 | ||
| 1 | 医学影像技术 | ||
| 1 | 收费员 | ||
| 1 | 设备维修 | ||
| 合计 | 47 | ||
| 年龄计算：30岁以下（1982年11月30日以后出生）、35岁以下（1977年11月30日以后出生）、40岁以下（1962年11月30日以后出生）、45岁以下（1967年11月30日以后出生）、50岁以下（1962年11月30日以后出生） | |||
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