一、商务部往年公务员招录面试主要特点剖析
1. 考试时间较长、题量较多
商务部面试通常有两到三轮，其中第一轮为统一的结构化面试，以2011年2月27日下午商务部公务员招录面试为例，面试时间每人25分钟，考题为10道题左右(不包括开场时的自我介绍)，考生应全程调整好状态。
2. 结构化面试中有灵活操作的成分
商务部的结构化面试并非严格意义上结构化面试，面试期间考官会根据考生的具体情况和回答内容随机提问，这个是不可控的，考生一定要做好被追问的心理准备，尤其要对已提交的个人材料上的所有信息烂熟于心。
3. 重视自我认知题的考核
商务部的考题中，涉及自我认知和职位认知的题目最多，几乎占据了绝大部分考题，这一点考生务必重视、事先精心准备。
二、备考2012年商务部公务员招录面试主要策略
1. 把往年真题作为主要的训练素材
梳理往年面试真题，可以发现考过的原题重复出现概率较大，除了开场的“自我介绍”是固定的，“总结自己的优缺点”、“为什么报考商务部”、“是否接受驻外安排”、“家人是否同意报考商务部”等反复出现，历年真题是最好的训练素材。
2. 务必进行全面的自我认知梳理
最近3年的考题中相当大的一部分是自我认知题，这类考题是必考的重点题型。
以2011年2月27日下午商务部公务员招录面试为例，除了开场的自我介绍之外，十道面试题中有八道是直接或间接的自我认知题——
第三题：进入商务部，工作可能要服从组织安排，如何对待？
第四题：外派到不发达国家或地区，如何看待这个问题？
第五题：商务部、瑞士信贷银行、某著名跨国公司都给你OFFER，你选那个？
第六题：请列三条个人缺点。
第七题：你认为公务员应该具备哪些素质？
第八题：谈谈自己的学习和工作背景。
第九题：假设自己某同学在商务部工作，这个同学的优点有哪些，缺点有哪些？
第十题：自己觉得与该同学相比谁更强？
考生的背景情况、对报考职位的理解等这类考题是可以事先准备的，答题可以以不变应万变，而且事先准备的有关素材也有助于回答其他题目。考生在备考期间务必对自我个性、优缺点、主要经历、所报考职位的信息进行全面梳理，答题时应充分展示自己的优势、自己身上的“闪光点”。
3. 要提前进行反复的应对追问的模拟训练
商务部的面试非常灵活，从某种意义上讲并非严格的结构化面试，在面试过程中考官很灵活，经常穿插即兴的追问，另外还经常在面试的中后期不断追问考生的背景信息，给考生造成较大的心理压力，考生在备考期间一定要提前适应，多找人进行追问的模拟训练，增强答题过程中的快速反映能力。
总之，商务部的面试特点与其他部委比较而言差异很大，考生一定要结合商务部往年真题进行有针对性的训练和准备。
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