题一：假如你是一名新录用的公务员，在分配过程中，被分配到基层工作，但是你所在基层单位的领导一直以你是新人为由，不给你安排工作，这时候你该怎么办?
[参考作答]
遇到这种问题，我会分情况处理。
首先，作为一个新人，领导不安排工作，如果主要是出于我对基层的情况不熟悉，难以承担某些复杂的工作的考虑，那么我会积极向身边的同事或者老同志请教，认真地做好调查研究工作，逐渐熟悉情况，努力适应工作，并有意识的在自己有把握的工作方面主动请缨，勇于表现自己，干出成绩。华政教育
第二，如果领导是考虑我的能力不足，而难以胜任基层工作，那么对我来说，一是向领导学习，学习工作方法，借鉴工作经验，二是向身边的同事学习，熟悉基层工作具体业务，有针对性地找准自己努力的方向，三是通过上网、阅览书籍等手段获取知识，增强对基层工作的了解。
第三，如果领导是出于对我不熟悉，或者对我的印象不好等其他原因，我将主动找领导沟通，搞清楚问题所在，并积极主动推介自己，让领导对我有一个深人的了解。华政教育
我相信，是金子总是会闪光的，我也一定能在基层工作中找到自己的位置，为人民群众做出自己的贡献。
题二：你是一名新录用的公务员，分配到某科室后，感觉到任务新，工作紧，压力大。科长业务水平高，但是单位老同志比较多，你怎么看这个问题?
[参考作答]
我要认清自己在新单位所扮演的角色，调整自己的思维模式和工作习惯，以尽快适应新环境，搞好同领导、同事的关系，做好工作。具体做法有以下几条：
第一，要尽快熟悉新岗位的职责范围和工作程序。为此，要多向领导请示，并虚心向老同志学习，同时，要加强业务学习，尽快提高自己的业务能力和认识水平。
第二，要调整好自己的心态，工作上向先进的同志看齐，任劳任怨，敢于承担责任。在生活待遇上，要向低水平者看齐，这样，才能使自己心情舒畅地工作、生活。
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