题一： “木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么理解这句话?
[参考作答]
“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之”，指的是在社会生活中，往往能力出众，成绩显著的人，容易被嫉妒，甚至受到打击、排斥。这种现象确实在现实生活中存在，无法回避，关键是正确看待它。华政教育
(1)一个人虽然很优秀，但必须学会适应环境，审时度势，不可清高自傲，一意孤行；应虚怀若谷，团结同事，用自己的行动，带动大家的能动性和创造性。这样，才能在社会上有一席之地。
(2)在用人方面，首先正视人言。傲才往往会成为大家攻击的对象。有道是，人言可畏。在生活和工作中要谦虚谨慎，特别是“秀于林”时更要保持低调。其次，对待别人要宽容，特别是他人有才华，成为“秀于林”的木时，少一些嫉妒和排斥，多一些包容、理解和支持，给人才创造宽松的环境。如果自己的同事能力出众，我绝不会嫉妒他，而是向他学习。如果有同事议论自己，不要斤斤计较，给予包容、宽容。华政教育
(3)在工作中要敢于争先创优，不能因为怕枪打出头鸟，而不敢展示自己的才能，不敢创先争优。古人在这两句话后面还要求志士仁人“蹈之而弗悔”，目的是为了“遂志而成名”，说的也是这个道理。
题二：
你到工作单位后，一位老同志告诉你工作时要“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。
[参考作答]
每个人在工作中都要跟许多人打交道，上下左右各种关系不可避免，处理好这些关系对工作的成败尤为重要。多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系，保证我们工作的畅通无阻。少栽刺就是要我们少树敌，把矛盾降到最低点，使我们的工作阻力小一点。
工作的目的是为了实现组织的目标，组织与单个人相比，优势就在于成员能形成合力，向共同的目标前进。形成合力，成员间的鼓励和支持是必不可少的，多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴，给他们信心，大家和谐相处。少栽刺就是让我们减少同事间的矛盾，非原则性的矛盾要和为贵，大事化小，小事化了。原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决，同级之间的工作矛盾先协商，协商不成向有关领导反映。总之要将矛盾处理好。
组织的文化对组织的发展很重要，多栽花就是要求我们树立正面的组织典型，通过典型引导大家朝组织要求的方向行动；少栽刺就是要减少与组织发展不协调的事件，从领导到基层组织成员都要做维护组织目标的表率，使组织目标内化为每个人自觉的行动，认同组织，维护组织，发展组织，实现组织目标。从公务员的角度看就是搞好本单位的团结，实现“立党为公，执政为民”的宗旨。
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