根据《中华人民共和国公务员法》和有关文件精神，为充实人力资源和社会保障工作力量，报请市编办同意，经市人力资源和社会保障局党组研究决定，面向全市公开遴选工作人员4名。
一、遴选职位与计划
计划遴选财务工作人员2名，计算机专业工作人员2名。
二、遴选人员基本条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2、具有2年以上基层工作经历(计算截止日期为2015年12月31日);
3、全日制本科以上文化程度;
4、年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，硕士研究生以上学历可放宽到38周岁(1977年1月1日后出生);
5、为本市各级单位(含中央、省属驻益单位)中已进行登记备案的公务员或参照公务员法管理机关工作人员，历年年度考核均为称职以上等次;
6、身体健康;
7、具有遴选职位所要求的其他资格条件(详见附件1);
8、法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用公务员试用期的;
5、法律、法规规定的其他情形。
三、遴选工作程序
1、报名。2015年12月14日至2015年12月18日，截止时间：2015年12月18日17:00时,报名地点：益阳大道东1089号世纪大厦1736室益阳市人力资源和社会保障局人事科。
2、报名程序：考生登录益阳市人力资源和社会保障网 (http://www.yyrsj.gov.cn/)，益阳市人力资源考试网 ()下载《益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名登记表》(详见附件2)，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核盖章。报名时须提供身份证、学历学位证书的原件及复印件、公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记表复印件(复印件需加盖公务员主管部门公章)、《益阳市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名登记表》、近期同底1寸免冠彩色相片3张、报名资格条件需要提供的其它资料。
3、资格审查。市人力资源和社会保障局根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，进行资格审查，提出审查意见。凡有弄虚作假行为的，一经查实，取消遴选资格，并向报考人员所在单位通报情况。通过资格审查的人员名单在益阳市人力资源和社会保障网(http://www.yyrsj.gov.cn/)，益阳市人力资源考试网()上公布。请自行关注益阳市人力资源和社会保障局发布的《准考证》发放通知，并按要求到指定地点领取《准考证》。
4、考试。采取笔试与面试相结合的办法进行，由益阳市人力资源和社会保障局组织实施。
本次遴选笔试最低开考比例为1:3。
笔试主要测试公务员所需公共知识、人力资源和社会保障工作业务知识，笔试成绩满分为100分。
遴选人数与面试人数的比例为1:2。
面试采取结构化面试，面试试题突出职位特点，注重能力实绩，主要测试报考者的专业素质和业务水平。满分为100分。
根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算参选人员综合成绩，根据综合成绩从高到低的顺序按照l:1确定进入体检、考察人选。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。
5、考察与体检。考察由市人力资源和社会保障局派出考察组，对遴选人员思想政治、道德品质、工作能力、工作业绩、纪律作风等方面情况进行综合考察。体检由市人力资源和社会保障局负责组织。体检标准按照公务员录用体检标准进行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检、考察环节出现职位(计划)空缺时，按综合成绩排名依次等额递补，顺延进行考察、体检。
6、讨论决定。根据考察对象各方面的综合情况，市人力资源和社会保障局党组研究确定拟调人选。
7、公示与考察合格人员名单在市人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7个工作日。
8、调入。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，确定为拟调人员，报编制部门审批，办理调入手续。
益阳市人力资源和社会保障局
2015年12月10日