经县选拔和调配工作领导小组研究同意，县委办公室面向全县公开选调工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、报考人员同时具备的条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.能适应报考岗位所需的身体条件。
4.具有2年以上工作经历，并进行了公务员(或参照公务员法管理)登记的在编人员。全日制本科以上学历，专业不限，有较强的写作及文字综合能力，年龄32岁以下(1983年12月3日后出生)。
5.近2年年度考核为称职以上等次。
6.无违纪违法犯罪等不良记录。
二、选调程序
(一)报名方式、时间
1.报名方式：现场报名，免费报名。
2.报名时间：2015年12月3日-4日，每天上午8：00-下午17：30。
3.报名地点：县人社局五楼会议室。
4.报名联系人：县人社局：钟学敏 15387352860
县委办：扶勇军 15211731234
5.报名要求：
(1)报考人员必须仔细对照职位(岗位)条件和要求进行报名。
(2)报名时，考生需提交以下资料：
①填写完整的《报名登记表》(A4纸张双面打印，一式两份);
②本人身份证原件及复印件;
③学历证书原件及复印件;
④《公务员(参公人员)登记表》复印件或组织部门证明;
⑤单位同意报考证明，副科级以上人员须县委组织部签署意见;
⑥近期免冠同底一寸彩照2张。
(二)资格审查
报名结束后，由县人社局会同选调单位对报考人员的资格进行审查。选调职数与符合报名条件人数的比例应达到1：3以上，达不到开考比例的相应调减选调职数。
资格审查通过人员，于考试前一天凭有效身份证到县人社局领取准考证。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。考试不指定考试范围及复习用书。考试成绩公布网站为桂东县政府门户网站(/)。
1.笔试。采取闭卷考试形式，由县人社部门统一命题，笔试内容为材料作文和调研文章，分值各占50%。
2.时间。材料作文为2015年12月6日上午9：00-11：30;调研文章为2015年12月6日下午2：30-6：00。地点详见准考证。
3.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按选调岗位数1:2的比例，确定面试对象。面试采用结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。
4.成绩合成。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩100分;笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
(四)体检
根据综合成绩排名，按照1：1的比例确定体检对象。体检由选调单位负责组织，体检项目参照公务员体检标准，费用自理，体检时间和地点另行通知。体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，并以复检结论为准，复检只能进行一次。
(五)考察
体检合格者作为考察对象。由县人社局与选调单位联合对考察对象进行综合考察。考察组主要考察其德、能、勤、绩、廉等五个方面的现实表现。考察完毕后，及时写出书面考察材料，提出是否录用的建议。
(六)公示
根据考试、考核考察和体检结果，确定拟选调人选将在桂东县政府门户网站公示，公示期为7天。公示期间，受理实名举报。公示结束后，报县选拔与调配工作领导小组审定，确定正式选调人员。
(七)试用
实行3个月的试用期，经选调单位考核合格后，办理转任手续。
桂东县人力资源和社会保障局
2015年11月24日