【推荐课程】2013年湖南公务员、事业单位考试网校培训课程
因工作需要，经研究决定，面向全州公开选拔州工商联办公室主任，现将有关条件要求简介如下：
因工作需要，经研究决定，面向全州公开选拔州工商联办公室主任，现将有关条件要求简介如下：
一、选拔范围
全州范围内机关公务员、参照公务员法管理人员、国有企事业单位从事管理或专业技术工作的人员(含中央、省属在州县市单位)，符合报考条件的均可报名参加公开选拔。
二、选拔条件
(一)思想政治素质好、事业心责任感强、热爱工商联工作、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，有良好的团队合作精神、沟通协调能力和文字综合能力。
(二)任副科级职务一年以上。
(三)具有大学本科以上学历。
(四)年龄在38周岁以下(1975年10月31日以后出生)。
(五)近三年年度考核为称职(合格)以上等次(工作年限不足三年的以实际年限计算)。
(六)身体健康。
有下列情况之一者，不得报考：处于试用期内的;受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的;违反计划生育有关规定的;其他不宜报考的。
年龄、任职时间的计算截止到2013年10月31日。
三、选拔程序
(一)组织报名
1、报名时间：11月11日至17日。
2、报名地点：县市的报名对象到各县市委组织部报名;州直单位的报名对象，到州委组织部干部二科报名。
3、报名时应填写提供以下材料：(1)《全州公开选拔乡科级领导干部报名登记表》、《全州公开选拔乡科级领导干部资历评价量化评分表》各一份;(2)提供近期同底免冠1寸彩色照片3张;(3)身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书原件和复印件及所在单位出具的任职文件或工作经历证明、获县级以上综合性奖励证书等;(4)已发表文章的复印件。
二)资格审查。州委组织部按照报名条件对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者，发给笔试准考证。
(三)笔试。笔试采取闭卷方式，于11月30日在吉首市进行(笔试地点见准考证)。笔试分为公共科目和专业科目，公共科目内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据;专业科目内容包括选拔职位所要求的业务知识和相关的政策法规等。公共科目卷和专业科目卷的总分各为100分，分别按50%的比例折算成笔试总成绩。笔试总成绩占综合成绩的40%。
(四)资历评价。对参加笔试者开展资历评价，形成资历评价分数。资历评价满分100分，资历评价体系设置学历学位、任职资历、工作经历、基层经历、年度考核、奖励表彰等6个方面指标。笔试成绩与资历评价分数分别按40%和20%折算分值之和(保留小数点后两位，四舍五入)排位前5名人选进入面试。笔试成绩与资历评价分数书面通知本人，参加面试的人员名单及其笔试成绩、资历评价分数向社会公布。资历评价分数占综合成绩的20%。
(五)面试。面试拟于12月中旬(具体时间地点另行通知)进行，采用无领导小组讨论的方式，总分为100分，主要测试在笔试中不易测试的有关能力和素质。面试由面试小组负责考试和评分，面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于7人。面试成绩当场通知本人，并在适当范围内公开。面试成绩占综合成绩的40%。
(六)考察。面试结束后，笔试成绩、资历评价分数、面试成绩分别按照40%、20%、40%的比例折算成综合成绩(保留小数点后两位，四舍五入)，按照选拔职位人数与考察人数1:2的比例，从综合成绩的高分到低分确定考察对象，并将确定的考察人选名单和综合成绩向社会公布。12月下旬，州委组织部派出考察组对考察人选进行考察，并形成考察材料和考察综合报告。
(七)体检。考察结束后，对符合干部选拔任用条件的，按选拔人数等额确定体检对象，按照国家公务员体检标准进行体检，体检由吉首市委组织部组织实施，体检费用考生自理。如体检对象体检不合格的，则在考察人选中递补。对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。
(八)审批。体检结束后，按干部管理权限和任免程序呈报审批。选拔结果向社会公布。
四、职级待遇
被选拔任职的人选，到岗到位后实行一年的试用期，试用期间享受正科级领导干部的政治、经济待遇，暂不办理调动手续，其工资、津补贴由原单位按原职级标准发放，不足部分由用人单位补差。试用期满后，经考核胜任的，正式办理调动和任职手续;不胜任的，或延长试用期、或取消任用资格、或按选任前职级安排工作。
五、本简章由州委组织部和州工商联负责解释。
附件：
3、2013年全州公开选拔乡科级领导干部个人资历评价量化评分表.doc
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