六、考试方法
1、考试时间：笔试时间拟定于2018年 6 月 5日（具体考试时间以准考证为准），面试时间另行通知。
2、考试地点：见准考证。准考证领取时间：2018年6 月1 日，领取地点：宁远县人民医院人事科。
(一)医师考试：
1、开考比例：本次招聘不设置开考比例。
2、考试方式：
⑴有执业医师证并在二级以上医院工作经历应聘人员，单独考核，录用名额包含在公开招聘计划名额之内。考核方式采取面试加临床技能考核的方式进行。面试和临床技能考核由相关职能部门和医院组织实施，考核内容以业务查房、病例分析、病历书写、实际操作为主，做到公开、公平、公正。
⑵无执业医师证应聘人员需进行笔试和面试，每项考试总分为100分，根据笔试成绩情况划出进入面试的合格分数线，笔试、面试成绩分别按60%和40%（保留小数点后两位）的比例计入总成绩。
①笔试内容：本次笔试为闭卷考试，笔试成绩实行百分制。
考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定,以岗位所需专业知识为主，涉及医学法律法规为辅。
②面试内容：采取专业知识问答及临床技能考核方式。根据需要按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试实行百分制，按40%计入考生总成绩。
（二）护士考试
1、开考比例：护士招聘每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。如未达到1：3的比例且是紧缺岗位，是否开考，由招聘领导小组确定。
2、考试方式：
考试分笔试和面试两项，每项考试总分为100分，根据笔试成绩情况划出进入面试的合格分数线，笔试、面试成绩分别按60%和40%（保留小数点后两位）的比例计入总成绩。
①笔试内容：
为闭卷考试，笔试成绩实行百分制，按60%计入考生总成绩。考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定,以岗位所需专业知识为主，涉及医学法律法规为辅。
②面试内容：
面试采取专业知识问答、临床技能考核方式。由相关职能部门和医院组织实施。根据需要按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试实行百分制，按40%计入考生总成绩。
