5月12日，2018年江苏省考试录用公务员面试在全省14个考区同时进行。从近33万人中脱颖而出的2.7万考生，从高分到低分，按照招录计划数1:3的比例，角逐8559个岗位。
今年江苏公务员报考人数创下历史新高，很多考生感叹公务员难考，希望了解新时代的公务员队伍需要什么样的人才？当天，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局邀请专家对面试考题进行解读，从考题解读中，新时代公务员的用人导向可见一斑。
井底之蛙的“鸿鹄之志”，年轻公务员要心存“诗和远方”
“今年的题目很活，考前在培训班上准备的题目基本都没考到。”昨天下午2点，走出南京29中考场的徐州籍考生董超连连感慨。在基层工作两年的小董说，第一题关于井底之蛙和鸿鹄之志的题目，就打了他一个措手不及。该题大意是，一只井底之蛙苦恼地对着井边的鸿鹄说，它也向往碧海蓝天，但是自己没有翅膀，跳不出去。鸿鹄说，虽无翅膀但会游泳可弹跳，可以尝试在下雨天涨井水的时候跳出来，让考生结合工作谈谈看法。董超认为题目每人都可以有话说，但要答好不太容易。
对此，中国高教学会学术委员会副主任，江苏省高教学会会长丁晓昌说，井底之蛙的烦恼非常契合刚入职场的基层年轻公务员的心态。上面千条线，下面一根针，每天忙于繁杂事务。但是，考题通过鸿鹄之志，引导年轻人再忙也要心存鸿鹄之志，并努力为之奋斗。
江苏省人大内务司法委员会委员彭坤明则从另一个角度解读“鸿鹄之志”和“井底之蛙”。他说，停在井边的鸿鹄也可能懒散地一直呆在井边，居高临下，看不起别人。如果有才华的人，自己不去努力，老觉得自己优越，那跟井底的青蛙没有区别。青蛙如果空有远大抱负没有实际行动，也永远实现不了鸿鹄之志。也就是说，年轻人只有在实践中才能增长才干。
谈不足，服务群众需要有坦诚相待的勇气
今年江苏公务员考试平均38人争一个岗位，竞争异常激烈。对于淘汰了绝大部分人进入面试的考生来说，都想在考官面前尽量展示自己的完美形象。但是，今年的面试题反其道而行之，让考生谈谈自己的不足。
面试有道题的大意是，在单位作风建设学习会上，让每个人谈对自己的认知。一个人认为发现问题主要靠别人，靠领导和同事；一个人说人们总是知道问题但是不愿意面对；还有一个人说有缺点不要紧，主要是优点大于缺点。让考生结合对三句话的理解，谈谈自己的不足。
南京大学党委常委、统战部部长兼党办主任王云骏表示，只有客观认识自己，发现自己的不足，扬长避短，才能不断超越。“三种观点是目前机关里的常态化认识，此题就是希望考生突破目前的常态化思维，客观认识自己不足，这是对相关部门对年轻公务员的基本要求。”彭坤明说，现在一些人在讲自己的优点时喜欢浓墨重彩，谈缺点时喜欢轻描淡写，都不可取。
“虚心接受别人的意见和建议，客观认识自己，坦诚待人，正是服务百姓的公务员所需要的品质。”丁晓昌说，公务员面试考官大多拥有多年工作经历，社会阅历丰富，考生的自我认知回答哪些真实，哪些是编造出来的，一听便知。
即兴演讲，新时代公务员有口才也要有综合分析能力
今年面试的最后一题让考生以“新征程，新作为”为主题，结合公务员身份演讲。这是近年来江苏公考面试中少有的即兴演讲题。对此，王云骏认为，即兴演讲不仅是对考生的语言表达、思维的条理性进行考察，也是对考生政治素质的全面考察。
而考生对于考题三的回答，则全面反映了考生的应变能力和综合分析能力。此题大意为：主任和书记外出了，你是村里的挂职副书记，有四件事要办：一是两小时之后县领导来视察；二是你结对帮扶的孩子出了车祸，在医院抢救；三是大坝裂缝了，有崩塌危险；四是有人举报你们村企业违规排污，县电视台记者电话要求采访村领导，但领导出差了。请你对这四件事进行排序，并且模拟和记者通话。
丁晓昌说，基层公务员人少事多，要学会合理安排时间调配资源。大坝漏水关系到千万人的生命财产安全，肯定要紧急奔赴一线处理。扶贫对象已经在医院了，可以电话慰问。回应记者电话，也是基层公务员经常碰到的，态度要诚恳。彭坤明认为对四件事情的处理不是简单轻重缓急的事务性安排，而是考验考生的价值导向。公务员要时刻心怀百姓，而不是围着领导转。同时在新媒体时代，学会与媒体打交道是公务员的基本技能。
据介绍，面试结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局将根据考生笔试面试的总成绩，按照职位招录计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。5月下旬开始按规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示，办理录用手续。
