根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选实施办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）等文件规定，市人力资源和社会保障局、市人民政府政务服务中心决定从全省公务员队伍中公开遴选2名公务员（含参照公务员法管理工作人员）。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
本次公开遴选计划2名。详见《2016年邵阳市人民政府政务服务中心公开遴选公务员职位表》（附件1）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
面向全省各级党政机关、参照公务员法管理事业单位，已进行公务员（参公）登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理事业单位的工作人员。
（二）报名条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.具有2年以上基层工作经历（含试用期）；
3.全日制大学本科（含本科）以上学历；
4.担任副科级以下职务（含副科级）；
5.年龄在35周岁以下（1980年12月31日以后出生）；
6.公务员年度考核为称职以上等次；
7.身体健康；
8.具有职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
以上工作经历等计算时间截止至2016年11月30日。
三、遴选程序和时间安排
（一）报名
报名时间为2016年12月25日至2016年12月27日。报考人员登录邵阳市人力资源和社会保障网下载《2016年邵阳市人民政府政务服务中心公开遴选公务员报名登记表》，填写一式两份。报名时需提供的资料包括：《报名登记表》、本人身份证、毕业证、报考资格条件要求的其它证书原件及复印件（一式两份）、单位出具的有关工作经历和年度考核等次的证明、加盖单位公章的公务员登记表复印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张。
报名地点：市人民政府政务服务中心人秘科。联系电话：0739-5501987。
（二）资格审查
采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。遴选职位笔试开考比例原则上应达到1：3，达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。
（三）考试
考试分笔试和面试两部分。
1.笔试。笔试时间另行通知。遴选职位笔试开考比例原则上应达到1：3，达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。笔试内容为综合科目，主要测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占综合成绩的60%。
2.面试。根据笔试成绩，按1︰2的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。参加面试的人员须携带笔试准考证、身份证，否则不得入内。面试成绩占综合成绩的40%。
3.成绩合成及排名。考试综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%合成计算，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（四）体检与考察
1.体检。根据考试综合成绩从高分到低分的顺序按照遴选职位人数1︰1的比例确定体检对象。体检标准参照湖南省考试录用公务员标准执行。
2.考察。体检合格人员进入考察程序。依据考察情况提出拟遴选人选。
（五）公示与转任
根据考察情况，按照程序报批后，对拟遴选对象进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人，正式确定为遴选对象。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定由遴选单位报市公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
本次公开遴选因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成遴选计划空缺，不进行递补。
四、本次遴选所有信息均以邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公告为准，未尽事宜由邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市人民政府政务服务中心负责解释。
附件：
1. 2016年邵阳市人民政府政务服务中心公开遴选公务员职位表
2. 2016年邵阳市人民政府政务服务中心公开遴选公务员报名登记表
邵阳市人力资源和社会保障局
邵阳市人民政府政务服务中心
2016年12月20日
