根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发[2014]11号)等相关文件规定，经区委、区政府同意，2015年我区卫生及其它事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。
一、招聘计划
本次招聘职位36个，计划招聘68名，其中卫生系统下属事业单位42名、其它区直事业单位26名。具体职位详见《2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表》(附件1)。
招聘过程相关事宜可通过永州市人力资源和社会保障网(必发网站)、永州人事考试网、 零陵区政府网、零陵新闻网等官方网站查阅。
二、报考条件
应聘人员应同时具备下列条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法违纪行为;
2、品行端正，具有良好的职业道德;
3、具备所报职位要求的身体条件;
4、符合具体职位要求的学历、年龄、专业、资格及工作经历等条件。
不得报考的情形：
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)本区内正式编制在职工作人员;
(4)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;
(5)被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;
(6)违反计划生育的人员;
(7)国家规定不得招录的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由区纪委(监察局)全程监督、区人社局负责组织实施。
(一)发布招聘信息
在永州市人力资源社会保障网(必发网站)、零陵区政府网等网站发布招聘公告、公布公开招聘各个环节的相关信息、公示拟聘用人员等。
(二)报名
1、报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。
2、时间：网上报名时间：2015年9月12日9：00至9月14日18：00;
资格审查时间：2015年9月13日至9月15日(每天上午8：00—12：00 下午15：00—18：00);
3、报名流程：
(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”
(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)→2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表)→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表。
(2)资格审查：网上报名结束后，本人或委托他人持报名登记表(1份)、身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、相关资格证原件及复印件2份、以及其它证明原件到零陵区人社局资格审查。
(3)交费：资格审查合格后，现场交考试费50元/人。
(4)网上打印准考证：考生于9月18日、19日在报考网站自行上网打印准考证。
4、报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(4)报考人员未在规定时间内进行资格审查视为放弃报考，资格审查合格后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。
(5)9月14日至9 月16日，永州市人事考试院每天上午10:00发布各职位报考人数信息。
(6)报名咨询电话：
咨询电话：0746-6235929(零陵区人社局)
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分分别为100分。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。
1、笔试
招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
(1)笔试时间：2015年9月20日上午8：30—10：30;
考试地点：见笔试准考证
(2)笔试科目及内容：
笔试实行百分制。
卫生系统职位(职位1-21)笔试科目为一科，即《专业知识》，笔试内容为相应职位专业知识;
其它系统职位(职位22—36)笔试科目为一科，即《公共知识》，笔试内容为公共基础知识和命题作文，分别占70分、30分。
(3)笔试成绩公布： 9 月21日在永州市人力资源和社会保障网、零陵区政府网等相关网站公布考生笔试成绩及面试对象名单。
2、面试
(1)面试时间另行通知。
(2)面试地点另行通知。
(3)面试对象：根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。
(4)面试方式和内容：面试分别采取专业知识提问、实际操作考核、结构化面试等形式进行，面试内容为相应职位的专业知识等。面试为百分制，面试评委7—9名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检(监察)部门的监督。
因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象;无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象。
3、成绩合成和排名
考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(四)体检和考核
体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区人社局和用人单位共同组织实施，纪检部门监督。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。
体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位及主管部门根据空缺名额，报区人社局审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不得超过两次。
(五)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、零陵区政府网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
(六)聘用及鉴证
公示无异议的拟聘用人员，用人单位填写《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审查后，报区人社部门批准后办理聘用相关手续。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律与要求
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
