根椐《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》文件精神，为吸纳优秀人才充实事业单位人才队伍，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员33名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及职位要求
见附表
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在北塔区政府网(http://www.beita.gov.cn)，时间不少于7个工作日。
（二）报名
1、报名时间：2015年8月5日—7日
上午8:00-12:00，下午15：00-18:00
2、报名地点：北塔区政府机关大楼634会议室
联系电话：0739-5622183
3、报名条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，具有良好的品行；
（3）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（4）具备岗位所需的专业和资格条件，详见附表。
4、报名要求：报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证、所报职位要求的资格证等原件及复印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3张。2015年度参加考试、成绩合格但未领取教师资格证者，可凭教育行政部门开具的相关证明报名，但考核时必须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格。报名者可自行在北塔区政府网下载报名登记表填写。
报名者于2015年8月12日至8月13日持身份证原件、报名缴费发票到北塔区政府机关大楼634会议室领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点见准考证。
5、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》并在报名时作承诺签字。
6、每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1：3。小学语文教师二、小学数学教师二两个职位报名如达不到开考比例，则将核减下来的招聘计划分别调整到小学语文教师一、小学数学教师一招聘计划中。初中教师职位如达不到开考比例，则将该招聘计划数调整到小学语文教师一招聘计划中。乡卫生院医师一职位如达不到开考比例，则将该招聘计划数调整到乡卫生院医师二招聘计划中。达不到开考比例的个别特殊职位相应调整开考比例，须报市人力资源和社会保障局批准并公示。
7、每人限报一个职位，不得多报或重报。可委托报名，被委托人提供由委托人本人亲笔书写的委托书。
8、小学语文教师三职位面向的2013年度在教育局进行登记的定向委培生，今年未报名者视为自动放弃，今后将不再具备面向此类人员单列的招聘计划报考条件。
9、报考费：按物价部门核定标准收取。
（三）考试
1、笔试
①笔试考专业科目。笔试内容：教师职位为所报职位的相关专业知识，乡卫生院医师职位为所报职位的相关医学专业知识，动物防疫人员职位为畜牧兽医类的相关专业知识，原种场工勤人员职位为公共基础知识。
笔试时间：2015年8月15日9:00—11:00
②成绩合成：笔试总分为100分，占综合成绩的60%。
③笔试成绩及面试入围名单将在北塔区政府网上公布，面试时间、地点另行通知。
2、面试（实际操作）
①根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。如参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。
②面试方式：
教师职位：上微型课（10分钟）
其中幼师职位增加5分钟才艺展示，面试成绩由微型课占70%、才艺展示占30%合成。
医护职位：实际技能操作
动物防疫、原种场职位：结构化面试
③综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象（综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先）。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）组织实施。考生对非当日、非当时复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论3天内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。
（五）考核
考核：体检合格者为考核对象，考核时间另行通知。有下列情形之一者考核为不合格：
（1）不符合报考资格条件；
（2）受党纪、政纪警告及以上处分未解除；
（3）曾经被政法机关拘役、治安处罚；
（4）曾经被判刑；
（5）违反计划生育政策。
（六）公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在北塔区政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。
（七）聘用
经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。报考教师及医师职位按综合成绩从高分到低分由本人依次选择工作岗位，5年内不得提出调离本系统。
（八）本次招聘不实行递补。
（九）特别说明
本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区政府网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。
三、纪律要求
1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则，准确把握标准，严格按照招聘条件及规定程序办事。
3、凡在报名、招考、体检、考核、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。
4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。
5、在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉电话：0739-5081078。
四、本方案由北塔区事业单位招聘领导小组负责解释。
邵阳市北塔区人力资源和社会保障局
2015年7月27日
