【导语】为优化我委工作人员结构，提高机关行政能力，根据我委工作需要和我委空编情况，现面向全市各级党政机关和事业单位公开选调工作人员。报名时间为10月22日-10月28日；报名地点：市发展和改革委员会人事科。考试分笔试与面试，考试内容为及文字综合和发改相关业务考试。面试采用结构化面谈的方法进行。
为优化我委工作人员结构，提高机关行政能力，根据我委工作需要和我委空编情况，现面向全市各级党政机关和事业单位公开选调工作人员，具体内容公告如下：
一、选调岗位及人数
1、市发展和改革委员会综合规划科2人;
2、市湘西地区开发办公室1人。
二、选调范围及对象
全市各级党政机关、事业单位具有公务员身份或参照公务员管理的工作人员。
三、选调对象的基本条件
1、思想政治素质好，有较强的事业心、责任感和敬业精神;遵纪守法，品行端正，现实表现好;
2、具备较强的文字综合及组织协调能力;
3、必须具备公务员或参照公务员管理身份，行政职务副科级(含副科级)以下，大学全日制本科(含本科)以上学历，报考年龄35岁以下(1978年1月1日以后出生)。
4、年度考核均为称职以上等次;
5、身体健康。
四、选调程序和方法
1、报名。报名时间为2013年10月22日-2013年10月28日(休息日不报名)。凡符合条件的报考人员经所在单位同意后，于报名截止时间之前到市发展和改革委员会人事科报名。报名者需提供《怀化市发展和改革委员会选调工作人员报名表》一式两份及本人学历证书、有效身份证原件、复印件，公务员登记表或参照公务员管理登记表复印件(加盖市公务员主管部门公章)，近期免冠同底1寸照片2张及个人撰写的材料文章。
2、笔试。参加笔试人员不低于选拔职位数1:5的比例方进行考试。笔试以百分制计分，进行闭卷考试，考试内容为及文字综合和发改相关业务考试，笔试成绩占考试总成绩的50%。
3、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按选拔岗位1:3的比例确定面试对象进入面试。面试采用结构化面谈的方法进行，满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%，面试顺序在面试前抽签决定。
4、体检。对进入面试的人员进行体检，体检项目及标准参照国家公务员录用的体检通用标准执行。如出现体检不合格情况直接淘汰。
5考察。根据笔试和面试的综合成绩，从高分到低分按选拔岗位1:2的比例确定考察人选，对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。
6、讨论决定。委党组会根据考察情况从考察人选中确定3名拟调人选。
7、公示。委党组确定拟调人选后，对拟调人员进行公示，公示期为7个工作日。
8、试用与调入。拟调人选到市发展和改革委员会跟班试用3个月，试用合格即办理调入手续。
五、其他事项
1、参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。
2、本次公开选调的公告及公开选调结果的公示，请登录怀化人事考试网(www.hhrsks.com)、怀化机构编制网(www.hhbb.gov.cn)和怀化市发改委网站(fgw.huaihua.gov.cn)进行查询。
3、调入人员的原行政职务不保留，行政职级按报名时的行政职级确认，在选调过程中晋升的职级不予认可。
4、整个选调工作由市发改委负责组织，接受市纪委和市编办、市人社局指导、监督。
5、未尽事宜，由市发展和改革委员会人事科进行解释，咨询电话：0745—2715907。
附：怀化市发展和改革委员会选调工作人员报名表.doc
二○一三年十月二十二日
为优化我委工作人员结构，提高机关行政能力，根据我委工作需要和我委空编情况，现面向全市各级党政机关和事业单位公开选调工作人员，具体内容公告如下：
一、选调岗位及人数
1、市发展和改革委员会综合规划科2人;
2、市湘西地区开发办公室1人。
二、选调范围及对象
全市各级党政机关、事业单位具有公务员身份或参照公务员管理的工作人员。
三、选调对象的基本条件
1、思想政治素质好，有较强的事业心、责任感和敬业精神;遵纪守法，品行端正，现实表现好;
2、具备较强的文字综合及组织协调能力;
3、必须具备公务员或参照公务员管理身份，行政职务副科级(含副科级)以下，大学全日制本科(含本科)以上学历，报考年龄35岁以下(1978年1月1日以后出生)。
4、年度考核均为称职以上等次;
5、身体健康。
四、选调程序和方法
1、报名。报名时间为2013年10月22日-2013年10月28日(休息日不报名)。凡符合条件的报考人员经所在单位同意后，于报名截止时间之前到市发展和改革委员会人事科报名。报名者需提供《怀化市发展和改革委员会选调工作人员报名表》一式两份及本人学历证书、有效身份证原件、复印件，公务员登记表或参照公务员管理登记表复印件(加盖市公务员主管部门公章)，近期免冠同底1寸照片2张及个人撰写的材料文章。
2、笔试。参加笔试人员不低于选拔职位数1:5的比例方进行考试。笔试以百分制计分，进行闭卷考试，考试内容为及文字综合和发改相关业务考试，笔试成绩占考试总成绩的50%。
3、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按选拔岗位1:3的比例确定面试对象进入面试。面试采用结构化面谈的方法进行，满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%，面试顺序在面试前抽签决定。
4、体检。对进入面试的人员进行体检，体检项目及标准参照国家公务员录用的体检通用标准执行。如出现体检不合格情况直接淘汰。
5考察。根据笔试和面试的综合成绩，从高分到低分按选拔岗位1:2的比例确定考察人选，对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。
6、讨论决定。委党组会根据考察情况从考察人选中确定3名拟调人选。
7、公示。委党组确定拟调人选后，对拟调人员进行公示，公示期为7个工作日。
8、试用与调入。拟调人选到市发展和改革委员会跟班试用3个月，试用合格即办理调入手续。
五、其他事项
1、参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。
2、本次公开选调的公告及公开选调结果的公示，请登录怀化人事考试网(www.hhrsks.com)、怀化机构编制网(www.hhbb.gov.cn)和怀化市发改委网站(fgw.huaihua.gov.cn)进行查询。
3、调入人员的原行政职务不保留，行政职级按报名时的行政职级确认，在选调过程中晋升的职级不予认可。
4、整个选调工作由市发改委负责组织，接受市纪委和市编办、市人社局指导、监督。
5、未尽事宜，由市发展和改革委员会人事科进行解释，咨询电话：0745—2715907。
附：怀化市发展和改革委员会选调工作人员报名表.doc
二○一三年十月二十二日
