2010年以来，农业银行认真贯彻落实中央关于大学生村官有序流动精神，紧密结合自身实际，全面启动了面向大学生“村官”的专项招聘工作，是国有控股大型商业银行中首家整体规划、统一组织开展大规模招聘大学生村官的中央金融机构，近3年，共招聘大学生村官两千多人，在中央企业和机构中是招聘大学生村官最多的单位之一。农业银行招聘大学生村官，不仅为大学生村官有序流动提供了重要渠道，而且为服务“三农”注入了新鲜血液，也为有志于投身基层、从事“三农”金融事业的大学生村官提供了施展才华的舞台，实现了国家、农业银行和大学生村官多方共赢目标。
据了解，此次培训班为期5天，以课堂授课为主，以拓展训练、交流讨论和参观学习为补充。学员们学习了农业银行服务“三农”市场定位与发展战略、农户金融服务产品和制度安排、农村产业金融业务发展趋势和政策制度、信贷风险管理、客户营销策略与沟通技巧，并分享了优秀县域支行行长、村官入职员工代表成长经验，开展了如何做好“三农”金融工作的主题研讨。学员们普遍反映，此次培训内容丰富、切合实际、安排紧凑，特别是总行部门总经理级领导亲自授课，机会难得，收益颇丰，很受鼓舞。通过学习，提升了大学生村官入职员工对中央赋予农业银行服务“三农”光荣使命的认识，坚定了服务“三农”的信心，激发了扎根县域、服务“三农”的热情，增强了服务“三农”能力。
据中国农业银行党委组织部副部长吴金铎介绍，大学生村官入职员工是服务“三农”的急需人才，从今年开始，农业银行把大学生村官入职员工培训纳入全行培训计划，总行直接举办示范培训班，对引领带动全行大学生村官入职员工培训工作、促进大学生村官入职员工成长具有重要意义。下一步，农业银行将认真贯彻落实中央大学生村官工作会议精神，针对大学生村官入职员工的特点，建立健全招聘、使用与培养机制，努力把大学生村官入职员工打造成服务“三农”和基层党组织建设的中坚力量。2013年，农业银行将继续拿出1000个岗位专项招聘大学生村官，努力把县域支行打造成培养锻炼干部、向全行输送优秀人才的基础平台。
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