根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发[2011]45号）要求，结合我会所属事业单位的工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，省文联成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设省文联人事处，由人事处负责组织协调具体招聘事宜。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、品行端正、爱岗敬业、遵纪守法；
3、具有招聘岗位所需的业务能力和专长；
4、符合招聘岗位所需的年龄、学历及其他条件。
四、招聘岗位及要求（见附件）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2012年12月3日至2012年12月7日17时止。
2、报名方式及要求：采取现场报名。
请应聘者在省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时请携带本人有效身份证、毕业证书、资格证书原件、复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠半身照片，直接到省文联人事处306室报名（长沙市八一路227号）。每名应聘者只能报考一个职位。
应聘人员请如实填写并提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员，以电话的方式通知统一领取准考证。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3: 1，达不到3：1的比例取消岗位招聘计划，对岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占60%，面试占40%)。考试成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站公布。
笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试考试，笔试主要内容为公共基础知识和岗位要求的专业知识（笔试方式、时间另行通知）。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，辅以专业知识，主要测评应聘人员的学识水平和表达能力。
（五）体检与考察
根据综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为三个月，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员享受用人单位同类人员待遇。
联系人：徐俐嫔
联系电话：0731-84582621
湖南省文联
2012年11月21日
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