为建立公开、公平、公正、竞争、择优的选人用人机制，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及市编办、市人力资源与社会保障局关于公开招聘工作有关精神，结合学院实际情况，就2012年赴天津职业技术师范大学公开招聘制定本实施方案。
一、招聘原则
1、坚持符合学院长远发展和专业建设需要的原则;
2、坚持优化人才结构的原则;
3、坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘对象
专业建设急需、具有本科及本科以上学历人员。
三、招聘基本条件
1、热爱职业教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德以及强烈的事业心和责任感;
2、具有团结协作精神和较大的发展潜力;
3、所学专业对口，能胜任教学与科研工作，具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件;
4、具有适应岗位要求的身体条件。
四、招聘类型及名额
专业教师20名，具体招聘岗位及任职条件见附件1。
五、招聘组织与管理
由湖南工贸技师学院派出招聘小组，到天津职业技术师范大学对应届毕业生进行现场招聘，市人力资源与社会保障局、市编办全程监督指导。招聘小组组成人员如下：
陈洪星 湖南工贸技师学院院长
唐武生 湖南工贸技师学院党委书记
易幸育 湖南工贸技师学院副院长
罗 芳 株洲市人社局事业单位人事管理科科长
杨晖霞 株洲市编办编制实名与工资统发审核科科长
罗斯光 湖南工贸技师学院党政办
六、招聘程序
（一）招聘程序分为报名、资格审查、面试等程序：
1、报名：应聘者于11月22日前将简历发送到邮件1325775622@qq.com进行报名.
2、资格审查：湖南工贸技师学院招聘小组到高校后，对应聘者进行资格审核。应聘者需准备以下资料：1)报名表;2)本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书、企业经历证明等原件及复印件;3)成绩单;4)就业推荐表;5)近期免冠一寸照片1张。
3、面试：面试时间25-35分钟，满分为100分。主要对专业背景、专业技术能力、综合分析能力、沟通能力等进行现场测试。面试主要环节：1)自我介绍2-5分钟;2)试讲15-20分钟;3)现场提问5-10分钟。
(三)确定人选、体检、录用等程序说明
1、确定人选：分专业进行综合排名，招聘小组依照本方案所需教师计划名额，从高分到低分择优确定拟录用人员名单。
2、体检：学院组织拟录用人员在指定医院按照1：1的比例进行体检，体检项目和标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号) 文件精神执行。
3、录用：拟录用人员确定后在学院校园网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者，可于2013年来学院实习，实习期3个月，实习期满且评教合格者，办理正式调入手续。拟录用人员无正当理由逾期15天未报到，作自动弃权处理。
七、监督检查
公开招聘工作由学院纪检部门进行全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假，徇私舞弊等违纪行为严肃查处。
八、时间安排
11月24日-11月25日，湖南工贸技师学院招聘小组到天津职业技术师范大学进行资格审查，对资格通过人员进行面试，组织体检等。
附件：湖南工贸技师学院招聘报名登记表.doc
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