为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》(株人社发[2011]16号)要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员100名，特制定本实施方案。
一、招聘岗位
招聘岗位为100个。
| 岗位序号 | 招考单位 | 岗位名称 | 岗位数量 | 年龄 | 学历 | 专业 | 性别 | 备注 |
| 岗位 1 | 茶陵县国土局 | 土地矿产交易中心职员 | 2 | 1982年11月30日以后出生 1982年11月30日以后出生 | 本科 | 计算机科学与技术类、通信工程类、电子信息科学类 | 不限 | |
| 岗位 2 | 土地测绘队、地质环境监测站技术员 | 4 | 专科 | 测绘类、地矿安全工程类 | 男 | |||
| 岗位 3 | 征地拆迁所职员 | 1 | 专科 | 财会、审计类 | 不限 | 取得会计资格证 | ||
| 岗位 4 | 征地拆迁所、土地矿产交易中心、国土档案馆职员 | 7 | 专科 | 不限 | 不限 | |||
| 岗位 5 | 茶陵县审计局 | 重点项目审计中心 审计员 | 2 | 本科 | 工程管理类、工程造价类、土木工程类 | 不限 | ||
| 岗位 6 | 重点项目审计中心 审计员 | 1 | 本科 | 财会、审计类 | 不限 | 取得会计资格证 | ||
| 岗位 7 | 茶陵县商务局 | 屠宰办、酒管办 职员 | 3 | 本科 | 不限 | 男2人、女1人 | ||
| 岗位 8 | 茶陵县物价局 | 价格认证中心价格 认证员 | 1 | 本科 | 财会、审计类、物价学 | 不限 | ||
| 岗位 9 | 茶陵县洮水水库管理局 | 洮水水库 管理局 技术员 | 1 | 专科 | 水利水电工程类 | 不限 | ||
| 岗位10 | 洮水水库 管理局 职员 | 1 | 本科 | 旅游管理类 | 不限 | |||
| 岗位11 | 茶陵县城管局 | 城管局下属事业单位 职员 | 1 | 本科 | 广告学类、艺术设计类 | 不限 | ||
| 岗位12 | 城管局下属事业单位 职员 | 1 | 本科 | 土木工程类、工民建类、工程管理类 | 不限 | |||
| 岗位13 | 城管局下属事业单位 职员 | 1 | 本科 | 园林类 | 不限 | |||
| 岗位14 | 茶陵县卫生局 | 信息中心 技术员 | 1 | 本科 | 土木工程、工民建类、工程管理类 | 不限 | ||
| 岗位15 | 信息中心 技术员 | 1 | 本科 | 计算机科学与技术类、通信工程类、电子信息类 | 不限 | |||
| 岗位16 | 乡镇卫生院专技人员 | 3 | 大专 | 财会、审计类 | 不限 | 取得会计资格 | ||
| 岗位17 | 乡镇卫生院专技人员 | 25 | 大专以上学历或取得执业助理医师资格以上 | 临床医学 | 不限 | 执业医师年龄放宽到40岁以下，执业助理医师年龄放宽到35岁以下 | ||
| 岗位18 | 乡镇卫生院专技人员 | 5 | 大专以上学历或取得执业助理医师资格以上 | 中医学 | 不限 | 执业医师年龄放宽到40岁以下，执业助理医师年龄放宽到35岁以下 | ||
| 岗位19 | 乡镇卫生院专技人员 | 25 | 大专以上学历或取得护士执业证 | 护理学 | 不限 | |||
| 岗位20 | 乡镇卫生院专技人员 | 5 | 大专 | 检验 | 不限 | |||
| 岗位21 | 乡镇卫生院专技人员 | 5 | 大专 | 影像 | 不限 | |||
| 岗位22 | 茶陵县人口和计划生育局 | 计划生育 服务站 专技人员 | 2 | 1977年11月30日以后出生 | 大专 | 检验 | 不限 | |
| 岗位23 | 计划生育 服务站 专技人员 | 1 | 大专 | 影像 | 不限 | |||
| 岗位24 | 计划生育 服务站 专技人员 | 1 | 大专 | 护理 | 不限 |
二、招聘方案公示方式及时间
此方案在株洲市事业单位人事管理工作网、茶陵县政府公众信息网、茶陵县电视台同时进行公告
公示时间：2012年11月5日-2012年11月20日
三、报名
1、报名条件
具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、
身体健康。同时具备下表所列招聘岗位规定的资格条件。
注：国土局下属事业机构职位为自收自支事业编制、卫生局乡镇卫生院职位为财政补助事业编制，其余为全额拨款事业编制。
2、报名方式、时间
报名方式为现场报名。
报名时间：2012年11月17日-2012年11月20日报名地点：茶陵县人事局考试培训中心。
3、报名要求
报名对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片3张。报名费200元。
四、资格审查
资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。
1、初审：资格审查在报名现场进行，根据岗位要求的资格条件，对报考者进行资格初审。
2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。
3、当报名人数达不到3：1的开考比例时，将相应调减招考计划。其中卫生、计生系统医护人员中检验、药剂、影像专业职位不受3：1比例限制。
五、考试
考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的70%和30%。乡镇卫生院(会计专业除外)和计生服务站医护人员职位不举行面试，以笔试成绩为总成绩。
1、笔试
(1)笔试内容：《申论》、《行政能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。其中乡镇卫生院岗位(会计专业除外)和计划生育服务站岗位考试内容为相关专业知识。
(2)笔试时间和笔试地点见准考证。
(3)领取准考证：由本人持身份证于2012年11月22日-2012年11月23日到县人事局考培中心领取准考证。
2、面试
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根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》科目成绩从高到低确定排名。面试占总成绩的30%。
六、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分排序，按照1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察对象为体检合格公示期满人员。考察参照国家公务员录用标准执行，合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示与录用
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。
公示无异议的，按规定办理录用手续。
八、招聘咨询及监督电话
市人社局：0731-28681083(监督电话)
县纪委：0731-25268768(监督电话)
县人事局：0731-25216612(咨询电话)
九、本次招聘政策由茶陵县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。
http://www.zhuzhou.gov.cn/gk/tzgg/zpxx/122943.htm
茶陵县人事局
2012年11月5日
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