湘西从在岗大学生村官中招聘事业单位人员37名
2012-11-05 14:26:11 来源：评论：0 点击：

　根据中组部等六部门《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》(组通字[2012]36号)和州委办、州政府办《关于切实做好大学生村官就业创业工作的实施意见》(州

　根据中组部等六部门《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》(组通字[2012]36号)和州委办、州政府办《关于切实做好大学生“村官”就业创业工作的实施意见》(州办发〔2010〕10 号)以及州委组织部州组电[2012]28号文件精神，经研究，决定从湘西自治州2008、2009年续聘和2010年选聘的在岗大学生村官中招聘事业单位工作人员，现将招聘工作的有关事项简介如下：

　　一、招聘计划

　　全州共招聘事业单位工作人员37名。

　　二、招聘对象

　　考核合格的湘西自治州2008年、2009年续聘和2010年选聘的在岗大学生村官，原已录用或解聘的大学生村官不列入本次招聘对象范围。

　　三、招聘方法

　　1、报名

　　①报名时间：2012年11月5日至11月7日下午5：00。

　　②报名地点：各县市的报名对象到县市委组织部报名，再由各县市委组织部统一报州委组织部组织指导科。

　　③报名方式：采取现场报名方式进行。报考人员从网上自行下载打印报名表一式两份，并认真如实工整填写相关栏目。报名表背面应粘贴身份证正面复印件，报名时须携带本人有效身份证、毕业证及要求的相关证件。每名考生须交考务费和数码照相费共120元。

　　2、笔试

　　笔试由州委组织部和州人社局统一组织实施。考试时间：2012年11月17日。考试地点：吉首市城区(具体见准考证)。考试类别为A类，考试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。按《公共基础知识》占40%，《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试成绩后，再按笔试成绩占60%、聘期实绩考核成绩占40%计算合成笔试总成绩。考试范围以《湘西自治州2012年事业单位招聘工作人员<公共基础知识>和<职业能力倾向测验>考试大纲》为准。

　　3、面试

　　面试依据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划数与报考人员1:1.5的比例确定面试对象。如笔试总成绩相同的，则先后按聘期考核成绩、《职业能力倾向测验》顺序从高分到低分排名，直至分数不同为止。面试工作由州委组织部、州人社局负责组织实施。

　　4、体检

　　面试结束后，按面试成绩占60%、聘期考核成绩占40%的比例合成面试综合成绩，按面试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。对于面试综合成绩相同的情况，则参考笔试总成绩高低进行排名。体检参照新颁公务员体检标准和办法执行，由州委组织部、州人社局负责组织实施。

　　5、考核

　　体检合格的人员为考核对象，考核合格的即为拟聘用对象。如体检不合格或考核不合格出现空额的可依次进行递补。考核由州委组织部、州人社局负责组织实施。

　　6、聘用

　　拟聘对象经公示无异议后，按程序办理聘用审批手续。签订聘用合同，实行聘用制管理，试用期为3个月，试用期满、考核不合格的取消聘用资格。

　　四、本招聘简章由州委组织部负责解释

　　招聘工作联系与查询方式

　　查询方式：

　　http://www.hnredstar.gov.cn/zizhizhou/