一、招聘岗位、计划及报名要求
娄底职业技术学院公开招考专业技术人员岗位一览表
| 招聘岗位 | 招聘 计划 | 学历 要求 | 年龄 要求 | 专业要求 | 备注 |
| 机械设计制造专业教学 | 2 | 第一学历全日制本科及以上 | 1977年8月1日后出生 | 机械设计与制造专业（数控技术专业方向） | 男女不限 |
| 土建及工程管理教学 | 1 | 第一学历全日制本科及以上 | 土建类或工程管理专业 | ||
| 汽车类专业教学 | 1 | 第一学历全日制本科及以上 | 汽车服务工程专业或车辆工程专业 |
2、报名地点及联系人：娄底职业技术学院人事处（学院综合楼607室）；联系人：易老师13973850112 曾老师13034837108
3、报名要求：报名人员必须持本人有效身份证、学历证、学位证等相关证件的原件、复印件、1张1寸近期免冠半身彩照及工作简历或毕业生推荐表报名，在职人员还须持所在单位同意报考证明，不得委托他人代报。
二、笔试及面试
1、笔试分为公共知识和专业知识两科，满分均为100分，笔试总成绩按公共知识占30%，专业知识占70%（折算后的公共知识成绩、专业知识成绩和笔试总成绩均保留小数点后面两位数）。公共知识考试范围：参照公务员考试规定执行，指导用书为《行政能力测试》；专业知识考试范围：见各招考专业笔试及面试教材一览表。
各招考专业笔试及面试教材一览表
| 专业名称 | 教材名称及分数权重 | 主编 | 出版社 | 书号 | |
| 机械设计与制造及其自动化 | 《机械设计基础》40% | 罗红专 | 机械工业出版社 | ISBN978-7-111-31211-6 | |
| 易传佩 | |||||
| 《数控编程与操作》60% | 邓健平 | 机械工业出版社 | ISBN978-111-31212-3 | ||
| 张若锋 | |||||
| 土建及工程管理 | 《房屋建筑学》 | 徐猛勇 | 南京大学出版社 | ISBN978-7305087201 | |
| 汽车类 | 《汽车概论》30% | 北京理工出版社 | ISBN9787564039325 | ||
| 《汽车发动机电控技术》 | 70% | 机工出版社 | ISBN9787111232176 | ||
| 《汽车故障诊断技术》 | 中国铁道出版社 | ISBN9787113129446 | |||
| 《汽车底盘电控技术》 | 机工出版社 | ISBN9787111137023 | |||
| 《汽车车身电器检修》 | 中国铁道出版社 | ISBN97871131300077 | |||
2、面试
满分100分，面试人选按招聘计划和参加面试人员1∶2的比例确定（成绩相同的，按专业知识的成绩从高分到低分确定）。对达不到该比例的特殊岗位，经市人力资源和社会保障局批准可适当降低面试人员比例，其中按1∶1比例参加面试的，其面试成绩低于60分的（不含60分），不得录取。
三、体检
面试结束后，考生的综合成绩按笔试总成绩占50％、面试成绩占50％的比例合成(折算后的笔试总成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数)。根据合成后的综合成绩从高分到低分按招聘人员计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定)，如有体检不合格的，则从报考同一岗位参加了面试的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次递补体检。体检医院由职院和市纪检监察部门根据上级有关规定选定，体检按原省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅<公务员录用体检操作手册(试用)的通知>》(湘人发[2007]202号)的标准执行，体检费用由受检人自理，体检的有关事项另行通知。
四、考核、公示与聘用
1、体检合格人员作为综合考核对象。综合考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，如考核对象考核不合格而出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后再递补为考核对象，每个岗位递补不得超过2次。有下列情形之一的定为不合格对象：
（1）受纪律处分在处分期内的；
（2）受刑事处罚的；
（3）因犯错误曾被开除工作的；
（4）违反计划生育的；
（5）有弄虚作假行为的；
（6）有违法违纪行为被纪检监察或司法部立案审查尚未结案的。
2、笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将拟聘人员在娄底人社信息网站上进行公示，公示期为7天。
3、拟聘人员公示期满合格的报市人力资源和社会保障局按规定程序审批。拟聘人员试用期为一年（在职人员试用期三个月），试用合格者，由学院与聘用人员签订聘用合同书，同时办理相关手续。不合格者，取消其聘用资格。
2012年9月
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