7月13日，黑龙江通报了31个窗口服务反面典型，以切实提高作风整顿影响力和震慑力。其中，牡丹江市海林市劳动保障监察局窗口工作人员李勃然坐姿不端正、状态不佳，受到诫勉谈话处理。
窗口工作人员因“坐姿不端正”受到诫勉谈话处理，听来不可思议，却又如此真实。或许有人会觉得相关纪检监察部门有些太过较真，毕竟坐姿不端正有很多意外因素的可能，如身体不适、带病上岗等，但仔细分析，这样的处理却极为必要。
近两年，媒体曝光过不少关于政务服务窗口工作人员上班的各种“乱象”，引发了不少网友的热议，似乎别人的问题总能在自己身边找到“对应”。事实也确是如此，很多被通报出来的尽管与其他曝光问题相比，坐姿不端正只能算是其中较为轻微的一种，但带来的危害同样不容小觑。
政务服务窗口是服务群众的最主要平台，也是党员干部素养和政府部门作风的最直观展示，窗口工作人员的个人形象直接代表了政府部门的对外形象，坐姿不端正不免令人感到政府部门工作过于随意、不够严谨，影响的是政府部门整体形象和干群关系密切和谐。即便确因个人身体原因难以保持良好工作状态，相关部门也应根据职位代理安排，及时做出人员调整，而不应任由窗口工作人员上班不在状态。
天下事，做于细，而成于严。不管身处各种岗位，自觉遵守上班规矩，严守工作纪律，应是每名党员干部的基本素养。纪检监督部门畅通社会监督渠道，加大执纪力度，从坐姿、工作状态、服务态度等细节入手，对影响党员干部队伍形象、影响服务群众品质的行为给予坚决处理，应当成常态、求长效。唯此，才能营造氛围良好、积极向上、热情服务的工作环境，让群众有更好的办事体验。
