为进一步加大优秀人才引进力度，优化我市人才队伍结构，经市委常委会研究，决定面向社会引进全日制硕士及以上高层次（紧缺）人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
全日制博士研究生和“985”、“211”工程院校全日制硕士研究生（不含益阳市内机关事业单位符合上述条件的工作人员）。
二、引进人数
计划引进人数为50人左右。实际引进人数视报名情况而定。
三、引进条件
1.政治素质好，有较强的吃苦精神和分析判断、组织协调能力;
2.学习成绩优良，能如期毕业并取得相应毕业证书、学位证书，未受过纪律处分;
3.硕士研究生年龄应为1985年1月1日以后出生，博士研究生年龄应为1980年1月1日以后出生;
4.身体健康，符合国家招考公务员的体检标准;
5.经济学类、土建类、环境科学与工程类、水利工程类、电子通信计算机类、法学大类、农学大类专业的，在同等条件下优先引进;
6.法律规定的其他条件。
四、引进程序
本次人才引进工作严格按照网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
1. 网上报名。时间：2015年4月18日至5月8日。有意者请在规定时间内登录益阳市人力资源考试网（），填报《益阳市2015年定向引进高层次（紧缺）人才报名表》。报名截止时间为2015年5月8日下午17:00，逾时报名的视作无效。
2. 资格审核。时间：2015年5月9日至5月10日。报名者需携带本人身份证、近期1寸免冠照片两张、学位证书、毕业证书原件和复印件（暂无学位、学历证书的可提供由学校出具的相关学历学位证明材料和加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件和复印件），到市人社局事业单位人事管理科（世纪大厦1616，联系电话：0737—4243077）进行资格审核，资格审查合格人员现场领取准考证。面试人数与引进人数比原则上不低于1.5：1。
3. 面试。时间暂定：2015年5月17日。面试由市委组织部统筹，市人社局、市编办等单位共同组织实施。面试设置合格分，低于合格分者不予录取。根据面试成绩，从高分到低分按不低于引进人数1：1确定体检对象。
4. 体检考察。体检参照公务员录用体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格的，由市委人才工作领导小组按规定组织考察，重点了解人选的德才表现以及任职、奖惩等情况。
5. 公示聘用。在体检、考察环节因各种原因导致招聘数量不足时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补原则上不超过两次。对考察合格的拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用名单公示期满后出现自动放弃的不再递补。公示无异议的，由市委人才工作领导小组结合专业和工作需要，统筹分配到市直有关部门单位，市人社局、市编办和用人单位按规定办理聘用手续。
五、相关政策
1.引进对象使用市人才引进专用编制（市直全额事业编制），带编分配到市直部门单位，报到后，先由市委组织部统一安排到乡镇（街道）实践锻炼2年。博士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任正科级领导职务;硕士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任副科级领导职务。
2.引进对象试用期满考核合格的，原则上作为后备干部培养对象进行重点培养。
3.博士研究生在保证在益工作不少于5年的条件下，发放安家费10万元（住房补贴 3 万元，购房补贴 7 万元），住房补贴于签订服务协议后一次性发放，购房补贴于购买本市第一套住房时一次性支付。
4.随迁配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇;博士研究生随迁配偶在机关事业单位工作或具备全日制硕士及以上学历的，原则上由当地有关部门单位对口安置;引进对象随迁子女入托或入学，可在全市范围内优先择校就读。
以上公告未尽事宜另行通知。
附：《益阳市2015年定向引进高层次（紧缺）人才报名表》（报名系统填写，点击进入）
中 共 益 阳 市 委 组 织 部
益阳市人力资源和社会保障局
益阳市机构编制委员会办公室
2015年4月17日
