2015年衡阳祁东县事业单位公开引进6名紧缺型人才
2015-03-25 18:21:36   来源：祁东党建网   评论：0 点击：

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)文件精神，结合祁东县部分事业单位的工作需要，决定面向社会公开引进紧缺型人才6名，为做好本次人才引进工作，现制定方案如下：

一、组织领导

本次引进工作在祁东县事业单位公开招聘工作领导小组的指导与监督下，由县公开招聘领导小组办公室组织实施引进工作。县纪委、县委组织部、监察局、县编办、县财政局、县人社局全程参与监督。

二、引进原则

基本原则：坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进岗位、职数及具体要求

本次共引进人才6名。人才引进岗位所要求的年龄、学历、专业和计划数等详见《祁东县2015年事业单位紧缺型人才引进计划与职位表》。

整个引进工作在祁东县事业单位公开招聘工作领导小组的指导和监督下，按照公告、报名与资格审查、考核、体检、公示、考察、录取聘用等程序组织实施。

四、引进基本条件

1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋;

2、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守法律法规和各项规章制度;

3、团结协作、品行端正;

4、具备所报岗位所需的专业条件;

5、适应所报岗位要求的身体条件;

6、符合所报单位人才引进职位的其它条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，不得报名应聘。

五、引进程序

发布信息→应聘人员报名、资格初审→考核→确定入围体检人员名单→体检、考察→办理聘用和进编等有关手续。

(一)发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障网、祁东县新闻网、祁东县党政门户网、祁东县党建网发布引进简章，发布时间为3月19日至27日。

(二)报名时间、地点和方式

1、报名地点：教育岗位：县教育局阳光服务台集中报名(教育局一楼) 卫生岗位：县卫生局一楼大厅(永昌大道1号)

2、报名时间：3月30日至4月2日，共4天。

(上午8：00-12：00 ，下午2：30-5：30 逾期不再办理报名手续)

3、联系电话：0734-6286110 祁东县人社局人事教育股

0734-6264483 祁东县教育局人事教育股

0734-6287719 祁东县卫生局人事教育股

4、报名方式：现场报名。报名人员需携带有效身份证、毕业证、学位证、等相关证件的原件和复印件及本人近期同底免冠1寸正面照片1张，在报名时间内到到报名点报名，并填写好《祁东县事业单位公开引进紧缺型人才报名表》并现场拍照存档。

5、资格初审结果须报县人社局核准备案，经备案审查合格者确认其考核资格。参加考核人员将在祁东县新闻网、祁东县党政门户网、祁东县党建网上公布名单。资格初审合格者参加考核须在指定的时间、地点领取准考证。

6、资格审查将贯穿直接引进工作全过程。申报人员提交的申报材料必须真实准确，申报人员应对提交的申报材料负责，凡提供虚假申报材料的，一经查实，即取消引进资格。

(三)考核

考核内容为结构化面试、时间和地点有关具体规定另行公告。考核工作由祁东县事业单位公开招聘领导小组组织，由引进单位具体实施，考核结束后，根据考核成绩从高到低的顺序，按引进计划1：1的比例确定体检人选。为确保引进质量，如岗位实际参加考核人员仅为一人时，则该报考人员考核成绩不得低于80分;如其考核成绩低于80分，不得确定其为体检对象，取消体检入围资格。

(四)体检与试用考察

统一组织体检，体检在指定体检机构进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号、和人社部发[2010]19号)规定执行。体检费用由被引进人员自理，体检在二级以上综合性医院进行，具体地点另行通知。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩由高分到低分依次等额递补(仅递补一次)。

体检合格者即为考察对象，公开招聘领导小组会同引进单位对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补(仅递补一次)。

(五)公示与聘用

考察合格人员即为拟引进人员，拟引进人员在衡阳市人力资源和社会保障网、祁东县新闻网、祁东县党政门户网、祁东县党建网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经领导小组审定，确定为紧缺型人才引进人员。按规定办理聘用手续，分别列入县全(差)额事业编制(详见《祁东县2015年事业单位紧缺型人才引进计划与职位表》)。此次引进人员在引进单位工作服务年限不低于5年。

五、纪律要求

负责公开引进或直选的工作人员和应聘者应严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定，接受县纪委、县委组织部门的监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反引进纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反引进纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反引进纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核或聘用资格;对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、监督电话

祁东县纪委办公室 0734-6264225

祁东县委组织部 0734-6264344

祁东县人社局 0734-6286110

附件：2015年公开引进紧缺型人才计划：

祁东县事业单位公开招聘工作领导小组

2015年3月19日